Ваша оценкаЦитаты
Helen_Davidson27 августа 2017 г.Удивлению моему не было предела, когда я увидел менеджера с чашкой кофе, фривольно проходящего через кабинет президента. Я сразу осознал, насколько велика власть анархии. Налицо была необходимость установления жесткого порядка.
1723
Daria-Ch11 октября 2016 г.Управление персоналом
Вопросы:
- Каковы задачи вы ставите перед собой на ближайшие три месяца?
- Каковы ваши планы, приоритеты, надежды?
- Что вы намерены предпринять для их осуществления?
Если у сотрудника с начальником достигнуто полное согласие, относительно намеченных целей, менеджер оформляет их в виде письменного документа, который начальник визирует своей подписью.
1437
ninqueistar21 февраля 2016 г.Истекшие полвека могут дать вам представление о следующем столетии. Чему нас научили последние пятьдесят лет — это различать, что правильно и что неправильно, понимать, что только упорный труд приносит успех, что даром не кормят, что труд должен быть производительным. Вот те ценности, которые сделали нашу страну великой.
1559- ninqueistar28 сентября 2015 г.
Позиция Таунсенда и его окружения сводилась к тому, что способный человек на любом месте горы свернет. После того, как на протяжении ряда лет людей перемещали с места на место, оказалось, что каждый сотрудник фирмы выполнял работу, которой он не был обучен. И поверьте мне, это сказывалось на всей деятельности фирмы самым отрицательным образом.
1552 - ninqueistar28 сентября 2015 г.
Как только этот вопрос поднимается, память возвращает меня к периоду второй мировой войны: Франция имела четырехдневную рабочую неделю, а Германия – шестидневную. Вспомните, кто от этого выиграл?
1531 - ninqueistar28 августа 2015 г.Читать далее
"И мои коллеги, и я были глубоко убеждены в том, что действовавшая в «Дженерал моторс» система управления не сможет достаточно эффективно функционировать в компании «Форд». Но Генри казалось, что уже само присутствие Банки Кнудсена в Стеклянном доме приведет к тому, что какая-то часть большого успеха «Дженерал моторс» распространится и на нас.
Однако этого так и не произошло. В компании «Форд» действовал свой механизм хозяйствования."
...."Но своим провалом он обязан отнюдь не мне. Банки Кнудсен пытался управлять фирмой, не используя действовавшую в ней систему. Он игнорировал существовавшую иерархию управления, через мою голову и через голову других высших менеджеров принимал решения в тех областях деятельности фирмы, в каких решения надлежало принимать нам."
1533 - ninqueistar13 августа 2015 г.
В разговоре можно - часто даже не отдавая себе в этом отчета - высказывать всякого рода смутные и нелепые идеи. Когда же вы излагаете свои мысли на бумаге, происходит нечто такое, что побуждает вас вникнуть в конкретные детали. При этом гораздо труднее ввести в заблуждение самого себя или кого-либо другого.
1499 
mariepoulain16 декабря 2014 г.Чтобы сократить издержки, пришлось уволить много людей. Это как война: мы победили, но мой сын не вернулся.
1496
prosto_maria6 мая 2014 г.В жизни каждого человека случаются моменты, когда из несчастья рождается нечто полезное.
1488