
Аудио
79.99 ₽64 ₽
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Ваша оценка
Ваша оценка
Вероятно эта книга не даст вам величайшую силу управления людьми, но вы точно подчеркнёте что-то новое для себя. В целом могу сказать, что здесь описаны так называемые "основы" НЛП. И если вы уже довольно хорошо знакомы с данной темой, то много нового вы не узнаете.
Мне понравился язык автора, он довольно простой, нет сложных речевых конструкций, поэтому воспринимается легко.
Ну и скажу, что лично я узнала много новой информации. Никогда раньше не интересовалась этой темой, а после прочтения этой книги можно переходить к чему-то более серьёзному.

Вы можете выбрать самый дешевый номер или номер среднего уровня, но уверен, Вы выберите самый удобный и красивый номер нашего отеля.

Трехшаговый метод «ОРУ» или «Как вы пришли к такому ошибочному мнению». ОРУ – значит: «Оцениваю»– «Резюмирую» – «Усиливаю».

Вы можете сказать своему сотруднику что «он медленно выполняет работу». И тем самым вызвать у него негативные эмоции. Дальше, конечно же, конструктивной беседы не ждите.
Используя рефрейминг, вы говорите, что «он основательно выполняет работу» и создаете у него положительный настрой. После этого вы можете обсудить необходимые вам сроки выполнения задания.










Другие издания

