Книжный вызовВаш трекер чтения книг
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.
В мечтах часто больше реальности, чем в действительности. Может быть, только в мечтах она и есть.
Дурак в толпе чувствует себя лучше.
Счастье не в обстоятельствах, а в душевном состоянии.
Гордый человек находится в состоянии застоя.
Дай жене хороший секс, ненужно будет тратится на бриллианты.
Хуже всего мы знаем своих близких.
Хочешь отбыть мужа (жену)? Дерзай! Вреда не будет. Если между супругами нет трещины, семья упрочится, а если есть, то чем быстрее семья распадется, тем лучше для всех.
Если у мужа есть любовница, то, следовательно, в семье появилась трещина. Не борись с любовницей, а заделай трещину.
Если жена не ладит с матерью, становись на сторону жены или разводись. Если муж не ладит с матерью, становись на сторону мужа или разводись.
Веди себя с женихом так, как будешь вести с ним, когда он станет твоим мужем. Можно чуточку хуже, но ни в коем случае - лучше.
Вступая в брак, бери готовую продукцию, а не полуфабрикат. Помни, что перевоспитать другого человека невозможно
То, что приемлемо во время ухаживаний, нецелесообразно в семейной жизни: расточительность, походы в рестораны и дорогие подарки.
От приставучего не избавиться, сам же он может бросить.
Когда собираешься подняться в гору, подумай, сможешь ли с нее спуститься. Когда собираешься жениться, подумай, сможешь ли разойтись. А еще короче: жениться можно на той, с которой легко разойтись.
В браке обязательно должна быть не только любовь, но и расчет. В крайнем случае - только расчет. Любовь - вещь редкая, правильный расчет встречается чаще. Лучше на него и полагаться.
Брак - вещь серьезная. Любовь всегда ведет к браку. Бывает даже, что любящий отказывается от брака именно потому, что любит, если понимает, что брак с любимым существом может нанести тому вред.
Хочешь сделать гадость своему начальнику- расхваливай его перед его начальниками и равными ему по рангу.
Хочешь избавиться от антилидера - дай ему повышение.
Хочешь получить информацию о сотруднике - хвали его в присутствии тех, кто может тебе эту информацию дать.
Не заводи осведомителей, учись необходимую информацию получать сам.