- 14 книг
хочу прочитать
Алибек Исин14 книг
Алибек Исинхочу прочитать
<p>Роман о казахском поэте, композиторе, просветителе, мыслителе, общественном деятеле, основоположнике казахской письменной литературы и её первом классике Абае Кунанбаев...
<p>Япония отличается особым отношением к традиционным ценностям своей культуры. Понимание механизмов актуализации и развития традиций, которыми пользуется Япония, может от...
Книга написана на основе лекций по курсам микро- и макроэкономики, уже более десяти лет читаемых авторами в Московской международной высшей школе бизнеса "МИРБИС" (Институ...
Развитие упр.учета в рамках концеп.кайдзен:Моногр./Ю.И.Сигидов-НИЦ ИНФРА-М,2016-180с.(Науч.мысль)(о)
СигидовЮ.И., РыбянцеваМ.С.
0
(0)Развитие упр.учета в рамках концеп.кайдзен:Моногр./Ю.И.Сигидов-НИЦ ИНФРА-М,2016-180с.(Науч.мысль)(о)
TMS - уникальная система управления, созданная в корпорации "Тойота". Система построена таким образом, что каждый человек в ней искренне хочет работать и приносить пользу ...
Для многих из нас достижение конкретных целей, позволяющих улучшить жизнь, не раз оказывалось трудным, а то и неосуществимым делом. Бросить курить, похудеть, продвинуться ...
Гемба кайдзен - это непрерывное совершенствование наиболее важных аспектов деятельности организации, непосредственно связанных с созданием добавленной стоимости и отношени...
Для многих из нас достижение конкретных целей, позволяющих улучшить жизнь, не раз оказывалось трудным, а то и неосуществимым делом. Бросить курить, похудеть, продвинуться ...
Кайдзен - это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и ...
Самое доступное руководство по макроэкономике от профессора Гарвардской школы бизнеса.
Макроэкономические факторы влияют на повседневную жизнь каждого из нас. Темпы инф...
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Маркус Бакингем, Эшли Гуделл
4,5
(50)Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Компетентность сотрудник...