Рецензия на книгу

• 

  Аноним29 ноября 2016 г.

  Тот случай, когда захотелось прочитать книгу после просмотра ее экранизации. А она действительно очень хороша - за исключением одного момента, и актера на главную роль выбрали очень характерного.

  Тот, кто думает, что эйчар (или, как иногда их называют некоторые люди, - кадровик) - офисная непыльная работа, где знай себе раздавай анкеты кандидатам и задавай вопросы по книжкам. Скорее всего, так оно и есть - вплоть до того момента, как эйчару требуется найти генерального директора крупной корпорации - как, например, Роджеру Брауну.
  Помимо того, что надо найти кандидата, который обладал бы всеми мыслимыми и немыслимыми качествами для должности, профессиональным опытом, превышающим его возраст, Роджеру Брауну надо проявить чудеса владения психологией, чтобы отсеять неподходящих (и уберечься от их мести) и "помочь захотеть" подходящему работать в нужной фирме.
  Есть еще один нюанс: Браун живет не по средствам, и чтобы соответствовать, он "подрабатывает" кражей и последующей продажей предметов искусств. Основными "поставщиками" его подработок являются его клиенты - кандидаты, которые имели неосторожность сообщить о редкостях в своем доме.

  Очередной кандидат на крупную должность казался идеальным: большой опыт в компании-конкуренте, несколько лет в боевой разведке, чертовски умный, и с редчайшей картиной Рубенса в гостиной своего дома.
  Но с самого начала все пошло не так: охотник превратился в жертву, которая должна быстро бегать и еще быстрее думать, чтобы выжить и выпутаться из ловушки. Или так и сгинуть в ней.

  Интересно было почитать о тонкостях работы специалиста высокого класса в области рекрутинга - мало соприкасаюсь с людьми этой профессии. Мне показалось, что интрига книги чуть прогибается - некоторые моменты показались притянутыми друг к другу насильно, хотя спасибо автору за полное отсутствие случайностей и внезапных озарений героев, которыми часто грешат детективщики.

  12

  217