Отзывы о книге Новый дух капитализма

Новый дух капитализма

Люк Болтански, Эв Кьяпелло

4,4

(7)

• 

  dvh2000

  25 сентября 2016

  В друзья

  Раньше я для себя позиционировал проектную деятельность как небольшое дополнение к основной (функционально-процессной) деятельности компании/организации. Люк Болтански и Эв Кьяпелло - авторы "Нового духа капитализма" - уверяют, что проектная форма деятельности является доминирующей в складывающихся последние 20 лет модели и духе капитализма. Является ли очевидным вам, что скоро ничего кроме проектов не будет? Для меня теперь да, очевидно. :)

  Некоторые важные тезисы из книги:

  • Капитализм определен как безграничная потребность накопления капитала. Капитализм отличается от рыночной экономики, т.к. накопление капитала возможны и вне рыночной экономики.
  • Дух капитализма - идеология, оправдывающая вовлеченность в капитализм.
  • Из любых двух систем, ориентированных на материальное благосостояние, капиталистическая организация производства наиболее эффективна. Свобода предпринимательства и частная собственность на средства производства формируют конкуренцию, а это оптимальное средство для того, чтобы клиент получил лучшие услуги по минимальной цене.
  • Ключевые вопросы идеологии:

  как капитализм может стать источником энтузиазма ("привлекательность")? как капитализм может стать источником защищенности ("защищенность")? как капитализм может быть оправдан с терминах общего блага ("оправданность")?

  • Критика капитализма заставляет его кардинально меняться, что приводит и к трансформации духа.
  • Выделено три поколения идеологии капитализма (три духа):

  "Предпринимательский" (до 1930 г.) - направлен на буржуа-предпринимателя. "Корпоративный" (до 1990 г.) - направлен на управленцев, "техноструктуру". "Проектный" (в настоящее время) - направлен на лидеров проектов и сети.

  • Некоторые характерные черты проектного духа капитализма:
  • Сетевая модель организации деятельности, где проект это исключительно активный на определенный период времени участок сети.
  • Особой ценностью является медиация - процесс формирования и развития сети. Надо уметь вычислять нужные источники информации и находить перспективные, многообещающие контакты.
  • Активность направлена на то, чтобы создавать свои проекты или подключаться к проектам других людей. Жизнь мыслится как последовательность проектов, имеющих тем большую значимость, чем больше они отличаются друг от друга. Это все увеличивает контакты, преумножает связи и расширяет сеть. Тому кто, не имея проектов, не исследует сети угрожает исключение. Он рискует лишиться всякой возможности включиться в проект и продлить свое существование.
  • Для этого необходимо доверять другим и самому внушать доверие, уметь общаться, приноравливаться к другим людям и приспосабливаться к наличным обстоятельствам. Чтобы включиться, необходим энтузиазм. Ценится не только способность подключиться к проекты, но и способность отстраниться от предыдущего проекта.
  • Основные герои - менеджер проекта, коуч (практикует искусство "вспоможения рождения человеческих умов"), эксперт (носитель высокоспециализированного, креативного, индивидуализированного знания).
  • Менеджер легок, освобожден от груза привязанностей, собственных ценностей, открыт разнообразию. Не расположен к критике. Предпочитает имущественному праву какие-нибудь другие формы, позволяющие пользоваться благами (например, наем). Предпочитает независимость защищенности.
  • По окончании каждого проекта открывается необходимость перехода к другому проекту, и происходит оценка. Рост репутации и вхождение в новый проект означает положительную оценку.
  • Разделение частной жизни и профессиональной постепенно стирается. Стирается граница между трудовыми доходами и доходом с капитала.

  7 понравилось

  0

  941

Комментарии 0

Ваш комментарий

Войти, чтобы оставить комментарий.

Комментариев пока нет,
ваш может стать первым