Рецензия на книгу
Принцип-центричное руководство
Стивен Р. Кови
FerrerAbjected22 марта 2025 г.Реликт во всех смыслах
Написана в девяностых, переведена в начале двухтысячных, издается до сих пор. Пишу про издание 2023 года.
Переведено "по-старому", это очень чувствуется. Примером служит подзаголовок "Проблема: имплицитные ожидания". Я думал это особый термин, пошел гуглить и ничего не нашел. Все просто - здесь перевели "implicit" как "имплицитный", а не "скрытый". Это не общупотребительный термин, чтобы его переводить дословно!
Кто занимался вычиткой и редактурой? Доходит до смешного: в конце главы 21 просто нет точки. Эта книга о принципах служит иллюстрацией железных принципов издательства - из раза в раз выпускать как есть, не изменяя и не улучшая. За 20 лет можно было отредактировать и поправить перевод, нет?
Книга, очевидно, написана бэби-бумером. Я честно пытался выписывать из каждой главы полезные идеи, но это затрудняется тем, насколько морально устарела теория принцип-центричного лидерства (в виде, записанном в этой книге), и на сколько сильно книга сама по себе является рекламой FranklinCovey. Если я изначально не был до конца в этом убежден - последняя глава расставила все точки над i.
Я изучал книгу как капсулу времени, мне было любопытно посмотреть на то, какие мысли и представление об управлении было в ходу на тот момент. Я не рекомендую использовать ее как руководство к действию, и более того, советую провести время с большей пользой, почитав что угодно другое.
Для меня Альпина Паблишер - это белая прочная бумага, цветная печать с иллюстрациями, которые имеют смысл и дополняют текст. В этой книге ничего из этого нет.256