Рецензия на книгу
HR как он есть
Татьяна Кожевникова
sergeysokulsky13 марта 2025 г.Рецензия на книгу «HR как он есть» Татьяна Кожевникова
Когда берёшь в руки книгу с таким громким названием, ожидаешь, что тебя ждет увлекательное путешествие в мир HR без фильтров, прикрас и корпоративного булшита. Ну, вроде как книга-разоблачение, где автор со знанием дела вскрывает все подводные камни работы с людьми. Но на деле получилось скорее «HR как он мог бы быть, если бы всё было проще».
Основная проблема книги – её поверхностность. Автор затрагивает важные темы: корпоративную культуру, мотивацию, подбор персонала и даже трансформацию HR в цифровую эпоху, но делает это настолько общими фразами, что хочется воскликнуть: «Где же огонь? Где инсайты?» В какой-то момент ты осознаешь, что читаешь нечто среднее между «HR для чайников» и корпоративной презентацией, из которой вырезали все интересные моменты.
Есть ли в книге что-то полезное? Да, но только если вы впервые слышите о том, что сотрудников надо мотивировать не только зарплатой, а корпоративная культура – это не просто модное слово в презентациях. Для более опытных специалистов здесь не так много нового. Хотя, если вам вдруг захотелось убедиться, что вы уже и так всё знаете про HR, – добро пожаловать, эта книга отлично справится с задачей.
Если вы только начинаете разбираться в HR и хотите получить общее представление о профессии – книга может быть полезной. Но если вы искали что-то более глубокое, с реальными кейсами, анализом сложных ситуаций и действительно полезными инструментами – лучше поискать что-то другое. Или хотя бы запастись кофе, чтобы эта книга не стала непреднамеренным пособием по борьбе с бессонницей.
78273