Рецензия на книгу
The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business
Эрин Мейер
Аноним28 февраля 2025 г.7 культурных различий из 10.
Автор - профессиональный консультант по координации работ в международных компаниях и решению коммуникативных проблем. Хотя иногда в этом сомневаешься, когда она рассказывает про свои факапы, и они отнюдь не профессионала.
По ходу работы ей приходилось подготавливать топ-менеджмент к переезду в другие страны и давать советы относительно работы в международных командах. За время своей работы она разработала авторский подход, который помогает разделить страны на основании восьми категорий:
Коммуникация
Оценка результатов
Лидерство
Принятие решений
Доверие
Несогласие
Планирование
Убеждение
Внутри каждой категории определяются противоположные оценки. Например, в случае "коммуникаций", различают страны с низким-контекстом (прямолинейным общением) и высоким уровнем контекста, где общение может быть осложнено нюансами, когда важно не только то, что говорится, но и то что читается между строк. В условиях высокого контекста нужно особенно внимательно слушать собеседника и тренировать навык понимания ситуации без слов – англ. read the air.
Если не воспринимать книгу, как истину в последней инстанции, а как просто общие сведения, то книга хорошо ложится.
В книге приведено много графиков, в которых я себя, как русского, узнал, но не совсем понятно, как и на основе чего она их вывела.
Интересности:
Статья 1Мнение человека, работающего в Лондоне в международной компании.
14135
