Рецензия на книгу
The Inner Game of Work: Focus, Learning, Pleasure, and Mobility in the Workplace
W. Timothy Gallwey
Аноним9 февраля 2025 г.Коучинг для чайников
Выводов очень много, я хочу закрепить здесь основные приемы в коучинге (вы, являясь клиентом и просто человеком, который занимается своими трудностями самостоятельно, можете взять их на заметку и использовать):
⁃ СТОП - умение останавливаться и проводить «разбор полетов», чтобы дальше верно выстроить приоритеты
⁃ ТРАНСПОНИРОВАНИЕ - навык ставить себя на место другого, чтобы понимать причинно-следственные связи сделанных поступков
⁃ КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ - все вопросы, которые связаны с локусом контроля: что находится вне зоны моего контроля? Что я могу контролировать?
ПРО КНИГУ:
До середины читалась на одном дыхании, интересно и просто. Автор рассказывал о том, как важно получать удовольствие от работы и что именно от этого фактора зависит эффективность. Приводил примеры и все это было живенько
А вот с середины книги стало как-то занудно (на мой вкус), очень длинно говорит об одном и том же, при этом каких-то мыслей «вау, вот это да, а я бы так не подумала» - было штуки 2 на 200 страниц текста
Но я не опечалена, что прочла и поставила галочку ️
Люблю говорить, что
я взяла из этой книги все, что мне нужно было, ни больше, ни меньше576