Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось
Лоуренс Джонстон Питер, Реймонд Халл
0
(0)
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.
Лоуренс Джонстон Питер, Реймонд Халл
0
(0)

«Мы добились такого прогресса, что у нас даже исчезла уверенность в перспективе выживания самого человека.»
Данную книгу нужно, просто необходимо прочитать тем, кто устал возмущаться и удивляться потоку бесталанного искусства, сливающего человечество в гребную яму безвкусия. Тем, кто не понимает, как и почему, да и за что все почти поголовно излучают восторг по поводу «ученых» людей, не блещущих интеллектом; по поводу писателей-патриотов, поливающих помоями свои родины; по поводу преступников и проходимцев, в чью честь снимают фильмы, называют торты и коньяк…
Ответ в данной книге на вопрос, откуда пришло это насилие аномального над нормальным, невежества над разумом – вы не найдете. Но, по крайней мере, не будете себя ощущать одиноким в своем возмущении. Вы просто попадете в сказку про голого короля. Только королями без одежды там будут почти все. И те, кто будет хвалить постройку закрытого бейсбольного стадиона, на котором, как выяснится сразу после постройки, играть в бейсбол нельзя, ибо «в солнечные дни блеск стеклянной крыши слепит игроков.» И те, кто, ратуя за гуманность и помощь раненым во время боевых действий, приказывали выкрашивать баки с водой на госпитальных суднах изнутри свинцовым суриком. И каждый, кто кричит «ура» в честь некомпетентного человека, вскоре сам обречен стать некомпетентным. Ибо, правило простое:
Автор книги подметил, что в иерархии каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности. Общая тенденция такова, что со временем каждая должность будет замещена работником, недостаточно компетентным для выполнения своих обязанностей. А выполняют работу те служащие, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности. Но и их спешат поскорее повысить. Никому не нужен, оказывается, специалист своего дела. Наоборот, специалистов стараются перебросить в совершенно другую сферу деятельности. Чтобы из них получилась медицинская сестра, которая была настолько прилежной, что регулярно будила больных словами: «Проснитесь! Вам надо принять снотворное». Нас окружают постепенно некими автоматами, которые отвыкли думать.
Вот откуда сонм «экспертов», не читающих книги, но любящих порассуждать о нечитанном. Всех, кто не вписывается в эту иерархию, стараются выкинуть за черту. Выжить компетентному человеку поможет лишь умение притвориться некомпетентным. То есть: закосить под дурачка. И косящий под дурачка Борис Джонсон оказывается на одной ступеньке статуса с Кличко, который был неплохим (компетентным) боксером, а стал политиком…
В общем, из людей делают постепенно животных. Ведь известно, что за эрой неуклонного эволюционного продвижения у различных видов животных следовал застой или же они достигали сверх некомпетентности и вымирали. Рано, или поздно, одомашненных людей выпустят на волю в дикие джунгли и результат известен заранее.
Ум, который по логике должен быть двигателем прогресса, становится тормозом в движении человека вверх по карьерной лестнице. Вся система построена таким образом, что в лидеры среди учебных заведений выбиваются как раз те, которые избавляются от тупиц и … оставляют на второй год способных учеников. Это автоматически повышает процент успеваемости. И ведь это действительно так. Под видом оберегания детей от душевных травм их быстренько выпускают из школ.
Автор книги именует эту систему «иерархическим регрессом».
Интересный факт: исследование, проведенное в 1966 году, показывает, что более 70% ЭВМ, установленных к тому времени в Англии, можно было считать коммерчески невыгодными. Одна ЭВМ оказалась столь чувствительной к статическому электричеству, что делала ошибку каждый раз, как только к ней приближалась женщина в нейлоновом белье.
В своей лекции «Решает будущее» автор книги говорит студентам:
Вот только он забывает добавить, что студенты, принявшие правила игры, как правило никуда не идут, а стоят на месте, в погоне за лайками. И как Алисе в стране чудес им нужно постоянно получать не мерянное количество лайков, чтобы оставаться на своем месте в иерархии некомпетентности. В качестве компенсации им, как правило, присуждают звание «эксперта». И унизительность подобной системы мало кто понимает…
Аминь!
Комментарии 0
Ваш комментарий
, чтобы оставить комментарий.