Вот перечень этих тревожных... «Кто. Решите вашу проблему №1»
OlessyaMsk26 июня 2017Вот перечень этих тревожных признаков, который мы составили на основании многолетнего опыта: — кандидат старается опустить упоминание о своих ошибках; — отвечает слишком пространно и многословно; — приписывает себе чужие заслуги; — плохо отзывается о прежних начальниках; — не в состоянии внятно объяснить, почему сменил место работы; — самые важные для кандидата люди не поддерживают предполагаемые перемены; — для менеджеров по кадрам: кандидату никогда прежде не доводилось ни нанимать, ни увольнять сотрудников; — кандидата больше волнуют компенсации и выгоды на новом месте работы, чем работа сама по себе; — кандидат слишком усердно старается продемонстрировать, какой он эксперт; — кандидат зациклен на себе
1 понравилось123
