
Автор предлагает строить компанию не как монолит, а как сеть автономных команд . Книга объясняет, как сохранить скорость и инновации по мере роста бизнеса. Для тех, кто устал от бюрократии и хочет децентрализовать управление. Но в российских реалиях требует серьезной адаптации - у нас культура контроля сильнее, чем в США.

































