• 5 ЗАДАЧ: Что делать лидеру?
• 5 ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ СРЕДСТВ: Как это делать?
• 5 ПРИНЦИПОВ: Зачем это делать?
Допустим, в вашей компании все руководители имеют одинаковое представление об основах управления. Каждый из них знает, в чем заключаются его задачи, какими средствами он располагает для их решения и в чем смысл его деятельности. Результат? Удовлетворение от выполняемой работы, неуклонное развитие и максимальная продуктивность.
«Простое лидерство» — прекрасно зарекомендовавшая себя система,...