Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

Резюме — это игра чисел и слов, и единственный способ выиграть — не позволить другому кандидату получить приглашение на собеседование только потому, что его резюме лучше. Как одержать победу в этой игре и не оказаться в списке аутсайдеров на первом этапе отбора вы узнаете, прочитав эту книгу. Вы сможете преобразовать традиционное резюме в продающее, которое будет передавать знания, умения и навыки на языке, понятном работодателю.

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

28 оценок

5
36%
4
39%
3
14%
2
11%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 38Хотят прочитать 10

Рецензии

broadcast_13 сентября 2024 г.
Убейте свое резюме!
С самого начала книга захлестнула, потому что автор владеет как сторителлингом, так и дельными советами, которые должны быть у каждого в голове, кто собирается составлять свое резюме.

К сожалению, дельные советы прочитала по диагонали, но те рекомендации, которые описаны ведут к верному пути. Поэтому, убивайте свое резюме и читайте данную книгу!

Я приверженец и сторонник резюме без продажи себя, но по нынешнему времени, все же нужно ловить волну и иногда иметь гибкость посмотреть под другим углом.

Книга на самом деле очень приятно и с позитивом написана, поэтому даже можно скоротать вечерок за ней, просто потому что пост_эффект приятный. И в любом случае глобальная идея описана в самом начале, суть которой - чтобы найти работу, ищите работу!!!

Всем удачи!
Читать далее
4
41

Все рецензии

Цитаты

MChandler14 ноября 2023 г.
1. Почему вы лучший кандидат? – Результаты
2. Какие проблемы решали? – Результаты
3. Какие инструменты решения проблем можете предложить? – Результаты
4. Какие выгоды получит компания? – Результаты
5. Что умеете делать? – Обязанности
6. Что знаете? – Образование
7. Чем владеете? – Навыки
1
9
MChandler14 ноября 2023 г.
Результативное резюме – очень редкое явление на рынке труда.
Несмотря на то, что именно количество и качество результатов играют самую важную роль в резюме. Это логические аргументы, факты, которые подтверждают компетенции кандидата. Примеры результатов помогают идентифицировать самого опытного и эффективного специалиста.
1
5
mgk_ya22 января 2025 г.
После того, как вы составите собственный список примеров, проверьте еще раз не содержит ли текст следующие ошибки:
— замещение результатов обязанностями
— несоответствие цели поиска
— нарушение следственно-причинной связи
— использование пассивного залога
— наличие конфиденциальной информации
— отсутствие цифр
0
19