
Ваша оценкаЖанры
Рейтинг LiveLib
- 538%
- 438%
- 317%
- 25%
- 12%
Ваша оценкаРецензии
WebAlex8 февраля 2017Читать далееИногда проскакивают "Капитанские" вещи:
У хорошего руководителя — хорошие подчиненные.
Вы должны нести личную ответственность за все.
Им нужен энергичный, бодрый, всюду успевающий руководительНо, есть и интересные моменты:
Уделяйте ваше рабочее время лучшим сотрудникам. Успех компании на 70–80% зависит от людей, число которых не превышает 10–20%. Поэтому 60% вашего времени должно уходить на работу с этими сотрудниками — на обучение, руководство и контроль. 30% времени уделяйте перспективным кадрам, а оставшееся — служащим категории C и D. Это означает, что если вы собираетесь тратить 40 часов в месяц на планирование, работу, тренировку и руководство подчиненными, то 24 часа вы должны уделить лучшим из них, 12 — перспективным и 4 — отстающим.К сожаление большенство книг акцентрируют внимание на продажи. Мало книг где нет данного акцента. В поиске...
4 понравилось
194
Цитаты
Все цитатыПодборки с этой книгой

Лучшие 150 деловых книг для деловых людей
MartinRoot
- 136 книг

хочу прочитать. на будущее. учеба
the_june
- 54 книги

Кадры - наше всё!
jeneva
- 36 книг
** Домашняя библиотека бумажных книг
arxivarius
- 1 135 книг

Карьера
MartinRoot
- 23 книги
Другие издания



























