
Ваша оценкаКнига ассертивности. Главный навык для отстаивания своих интересов, регуляции эмоций и сохранения социальных связей
Цитаты
Аноним27 января 2025 г...не нужно донимать партнера "саморазоблачением". Самый главный факт о близости состоит в том, что ее по своей природе делят с другим человеком. Но если делиться сверх меры, вас ждут проблемы. Рассказывать партнеру все под прикрытием "тотальной честности" - признак эмоционального потакания, которое может обернуться отдалением, а не возросшей близостью. Не жертвуйте своими отношениями ради безусловного самовыражения.
158
Аноним27 января 2025 г...делайте это для себя. Ваши цели не должны кому-то нравится. Уделите максимум внимания собственным потребностям - играйте по своим правилам.
145
Аноним27 января 2025 г.Цели не ставятся на всю жизнь: они постоянно меняются, ведь меняетесь вы и ваши обстоятельства.
129
Аноним27 января 2025 г.Игнорирование своих потребностей - одно из многих проявлений отсутствия заботы о себе.
123
Аноним9 ноября 2024 г.Прекрасным современным ресурсом, помогающим понять наши потребности, является работа доктора Маршалла Розенберга. Он выделил несколько категорий человеческих потребностей в своей книге «Ненасильственное общение»[6]. Среди них автономность (выбор целей, ценностей и планов), целостность (смысл, самооценка), взаимозависимость (принятие, близость, тепло, сообщество), игра (развлечения, смех), духовное единство (красота, гармония, мир) и физический уход (воздух, еда, жилье).
168
Аноним27 января 2025 г...личные перемены похожи на планирование путешествия: вы должны понять, где находитесь сейчас, решить, куда хотите отправиться, а затем выяснить, как туда добраться.
022
Аноним1 декабря 2024 г.Читать далееСитуация серьезна, но не безнадежна
Ниже представлен краткий обзор правил и практик, которые помогут вам при столкновении с особенно сложным человеком или ситуацией.
• Направьте усилия на решение основной проблемы, а не на «заботу» о сложном человеке. Если вы считаете, что победитель может быть только один, скорее всего, их не будет вообще (а если и будет, то не вы!).
• Сбавить тон и отказаться от неприличных жестов возможно через личный пример: умерьте свое эмоциональное поведение, и вы наверняка повлияете на поведение другого человека.
• Очень важна предварительная подготовка. Освойте техники глубокого дыхания и расслабления, когнитивной реструктуризации, а также навыки ассертивности. Конфронтация — не время для тренировки!
• Если вы знаете, что, скорее всего, столкнетесь с трудным человеком, заранее установите базовые правила, чтобы избежать типичных проблем (например, временное ограничение для «болтунов» на совещании).
• Узнайте себя и свои собственные триггеры, которые вызывают эмоциональную реакцию. Найдите собственные «ниточки», чтобы понять, когда их тянут!
• Очень полезны так называемые я-сообщения: возьмите ответственность за свои чувства, не осуждая другого человека.
• Полезно признать чувства другого человека в ходе поиска решения («Я понимаю, почему ты так расстроен из-за этого»). Но постарайтесь не опекать его и не вести себя, как чересчур заботливый психолог.
• Далеко не всегда можно решить проблему моментально. Постарайтесь найти временный выход, чтобы решить ее в более спокойный момент.
• Помните: у вас есть выбор. Любые действия могут добавить вам новых проблем с трудным человеком, если вы начнете манипулировать, поэтому действуйте разумно, но уверенно. И следуйте главной цели: жить своей жизнью.040
Аноним29 ноября 2024 г.Читать далееГлавная цель эффективного выражения гнева — решить проблему, которая вызвала гнев. Выплескивание эмоций, даже когда это необходимо, лишь закладывает почву. Проработка конфликта с другим человеком или самим собой — самый важный и решающий шаг. Не нужно бить подушку до тех пор, пока не заболят руки: постарайтесь решить проблему самостоятельно — через техники расслабления, прощения, принятия, с помощью изменения установок, переговоров, конструктивной конфронтации или психотерапии.
Если ваши действия не помогают справиться или решить проблему, ваш гнев может даже усилиться независимо от того, выразили вы его или нет. Поэтому сосредоточьте свою энергию на работе по решению проблемы. Постарайтесь устранить проблему через ассертивное обсуждение ситуации с человеком, на которого вы злитесь. Если непосредственно решить проблему невозможно, найдите удовлетворение внутри себя (возможно, при поддержке психолога или надежного друга). В любом случае не останавливайтесь на словах: «Я чертовски зол!» Продолжите фразу так: «…и вот что мы могли бы сделать».
Трезво оцените свой гнев. Не относитесь к нему легкомысленно и не воспринимайте слишком близко к сердцу. Определите его причины, научите себя «не париться» в ситуациях, которые обычно взвинчивают вас, и сформируйте эффективные способы справиться с эмоцией. Сосредоточьтесь на решении своих проблем.
К счастью, есть несколько очень полезных процедур с доказанной эффективностью. Кстати, все они вписываются в три общих правила: (1) минимизируйте гнев в своей жизни; (2) начните действовать до того, как разозлитесь; (3) реагируйте ассертивно, если решили выразить свой гнев.034
Аноним29 ноября 2024 г.Медитация и осознанность помогают распутать узлы, которые гнев вызывает в нас. «Делая вдох, я осознаю гнев в себе. Делая выдох, я забочусь о своем гневе», — говорит Нат Хан. Замедлиться, подышать, сосредоточиться на настоящем моменте, проигнорировать то, что было до (сожаление) и может появиться позже (тревога), проявить сострадание к себе — все эти способы самопомощи позволят позаботиться о вашем «маленьком гневе» и не дадут ему захватить вас.
030