Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Уверенный в своих способностях и адекватный человек помнит о том, что получение дополнительных знаний всегда полезно.

Перспективность человека и его карьерный рост определяются стремлением развиваться и обучаться.

Как только человек удовлетворяет потребности первого уровня (условно говоря, чисто материальные), у него возникает потребность в другом — положении в коллективе, общности ценностей, нематериальной мотивации. И здесь на первый план выходит корпоративная культура (КК).