Так как я давно изучаю тему корпоративной культуры и уже прошла несколько курсов по этой теме, не могу сказать, что нашла здесь что-то кардинально новое.
У книги есть свои плюсы и минусы.
К плюсам я бы отнесла: - Американский подход — именно его часто не хватает многим российским компаниям на данный момент. - Небольшой объём — менее 200 страниц, благодаря чему автор в основном пишет кратко и по существу, без лишней воды. - Попадаются интересные идеи и практические советы.
К минусам можно отнести: - Банальность содержания — 85% материала составляют очевидные и понятные вещи. К сожалению, многие руководители даже их не понимают, и после прочтения вряд ли начнут понимать. - Небольшой объём — добавлю этот пункт и в минусы. Несмотря на сжатость информации, в некоторых местах не хватало детализации и примеров. - Отсутствие реальной ценности — по сути я бы ничего не потеряла, если бы не прочитала эту книгу.
2 понравилось
