Стили менеджмента — эффективные и неэффективные(переплет)

Ицхак Адизес

Цитаты

polyneziya7 сентября 2022 г.
Те, кто соглашался со мной, не открыли мне ничего нового.Роберт Хайнлайн
0
46
polyneziya7 сентября 2022 г.
Любой может быть хорошим лидером в определенной ситуации, но никто не может быть хорошим лидером при любых обстоятельствах.
0
45
polyneziya7 сентября 2022 г.
Совершенство возможно, но мимолетно, или, если перефразировать Энди Уорхола, в жизни каждому из нас доводится с четверть часа побыть совершенством.
0
46
polyneziya7 сентября 2022 г.
Человек ближе всего к совершенству, когда он пишет заявление о приеме на работу.Стэнли Дж. Рэндалл
0
48
polyneziya7 сентября 2022 г.
Менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек.
0
44
polyneziya7 сентября 2022 г.
Типажи, о которых пойдет речь, это Герой-одиночка, P--- ; Бюрократ,—A--; Поджигатель, --E-; Горячий сторонник, ---I, и Мертвый пень,----.
0
45
polyneziya7 сентября 2022 г.
В традиционной семье муж выполняет функции E и P, делая карьеру и материально обеспечивая своих близких. Жена отвечает за A и I, обустраивая дом и объединяя группу детей и взрослых в семью.
0
49
polyneziya7 сентября 2022 г.
Я обнаружил, что основные стили управления представляют собой комбинации четырех функций, которые должны выполняться, чтобы организация процветала, то есть была результативна и эффективна в ближайшей и долгосрочной перспективе.Эти функции таковы: Producing results — производство результатов, ради которых существует данная организация и которые определяют ее результативность, Administering — администрирование, обеспечивающее эффективность, Entrepreneuring — предпринимательство, обеспечивающее управление изменениями, и Integrating — интеграция, объединение элементов организации для обеспечения ее жизнеспособности в долгосрочной перспективе.
Читать далее
0
45
psyho_dmitry7 февраля 2020 г.
В классической теории менеджмента есть понятие предельного объема ответственности. Речь идет о максимальном количестве работников, которыми может управлять один руководитель. Меня же куда больше интересует другой вопрос — сколько руководителей способен вынести один работник.
0
171
psyho_dmitry7 февраля 2020 г.
Делать то же самое, что делает Starbucks, несложно, но попробуйте воспроизвести культуру этой компании, и вы поймете, что это невозможно.
0
167