Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

В живой компании работа каждый день бурлит, а люди часто улыбаются. В кризисные времена такие организации становятся собранными, сохраняют лучших сотрудников и быстро реагируют на перемены. Ключевым принципом устойчивости становится корпоративная культура — неочевидная реальность, которая влияет на результат. Если руководитель игнорирует корпоративную культуру, он совершает фатальную ошибку и теряет стратегическое преимущество. Компании, в которых инвестируют корпоративную культуру, стоят дороже...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

1 оценка

5
0%
4
100%
3
0%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 2Хотят прочитать 4

Цитаты

MarinaMkhv_pl31 марта 2024 г.
Совместное возделывание земли, совершенствование ремесла, работа над отношениями и правилами, складывание и передача коллективных представлений об устройстве мира, его героях - все это сквозные линии развития корпоративной культуры в истории человечества.
0
20
MarinaMkhv_pl31 марта 2024 г.
Корпоративная культура дословно - культура сообщества, объединения
0
14
MarinaMkhv_pl31 марта 2024 г.
Сколько ни тяни морковку вверх за ботву, корнеплод от этого раньше времени не созреет.
0
13