Задача руководителя – мотивировать сотрудников наилучшим образом выполнять свою работу, ведя компанию туда, куда задумал руководитель. То есть руководство – это не про управление, это про мотивацию. А что мотивирует людей? Всего две вещи. Страх потерять то, что имеешь и желание получить то, чего не имеешь.