Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Адизес

Цитаты

Аноним10 сентября 2020 г.
Люди спотыкаются о кочки, а не о горы.
9
2,2K
Аноним10 сентября 2020 г.
Новичка, попавшего в ад, отправляют работать к бюрократам. Придя на свое рабочее место, он видит, что все сотрудники стоят по горло в фекалиях. «Как же вы здесь работаете?» – спрашивает он в ужасе. «Главное, не гони волну!»
7
1,9K
Аноним25 февраля 2021 г.
Не забывайте: чем выше вы поднимаетесь по служебной лестнице, тем меньше следует говорить, и тем больше —слушать.
6
867
Аноним5 ноября 2021 г.
Лишь тот кто может найти подход к людям способен влиять на них.
3
274
Аноним14 июня 2016 г.
...пытаясь охватить многое, ты останешься ни с чем... не тебе заканчивать то, что ты начал...
2
1,6K
Аноним22 марта 2015 г.
Человек не должен быть частью решения, если он не часть проблемы, но если он часть проблемы, нелишне, чтобы стал частью решения.
2
1,4K
Аноним25 мая 2013 г.
Если у Горячего сторонника есть свободное время, он проводит его, общаясь с людьми, выслушивая жалобы или изъявления согласия. Однако при этом Горячий сторонник не делится своими мыслями, а спрашивает, что думаете вы. Он чрезвычайно уклончив. Он может сказать что-то вроде: «У меня есть идея, но нельзя сказать, что я принимаю ее безоговорочно» или «Я предлагаю объявить о выплате дивидендов, но не знаю, стоит ли это делать». Горячий сторонник крайне неохотно принимает определенную точку зрения. В Мексике такой тип менеджера называют «скользкой рыбой», поскольку его невозможно поймать. Он всегда находит способ ускользнуть, вывернувшись у вас из рук. Его обычная жалоба: «Вы просто не поняли, что я хотел сказать на самом деле...», «В действительности я имел в виду...». Вам не удастся загнать его в угол. Это позволяет ему долго оставаться у власти: он вычисляет, кто победит, и немедленно принимает его сторону.
Читать далее
2
927
Аноним13 марта 2021 г.
Изменения происходят постоянно. Они порождают проблемы, а проблемы требуют решения. Принятые решения вызывают новые изменения и приводят к новым проблемам. Поскольку изменения бесконечны, бесконечна череда проблем - жизнь паршивая штука, избавление принесёт только смерть. Если такой взгляд вам не по душе, начните наслаждаться жизнью.
1
302
Аноним20 апреля 2016 г.
Человек не может измениться, но он может стать невыносимым или более гибким, и последнего часто вполне достаточно для того, чтобы с ним сотрудничать.
Не пытайтесь превратить рыбу в птицу для этого не хватит целой жизни.
1
932
Аноним22 марта 2015 г.
Успешный менеджмент - это демократия при принятии решений и диктатура при их внедрении.
1
971