Radical Candor. Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity

Kim Scott

Цитаты

alexander_dia11 сентября 2025 г.
Безумие - делать одно и то же, но ожидать разных результатов.
2
55
fjuchare14 октября 2022 г.
нельзя сказать, что неограниченная власть, контроль или авторитет совсем не работают. Особенно они хороши в стае бабуинов или при тоталитарном режиме.
2
173
robot9 апреля 2022 г.
Очень многие менеджеры считают, что публичный вызов подорвет их влияние. Желание подавить расхождение во взглядах, вообще-то, естественно, но достойная реакция на публичную критику может быть как раз тем, с помощью чего вы добьетесь к себе доверия и займете позицию сильного лидера, что поможет вам взрастить культуру наставничества.
2
318
robot9 апреля 2022 г.
Когда вы подталкиваете людей к публичному выражению критики в свой адрес, то получаете шанс показать своей команде, что вы по-настоящему, искренне хотите критики. Вы также в целом создаете идеал для команды: каждый должен критиковать так, чтобы помогать лучше выполнять работу. Чем больше команда, тем больше пользы вы извлекаете из реакции на публичную критику.
2
281
robot3 апреля 2022 г.
Джорджия О’Киф сказала: «Только выбирая, убирая и выделяя, мы узнаем настоящую суть вещей».
2
140
robot25 марта 2022 г.
страх стать «козлом» подталкивает многих людей к манипулятивной неискренности или разрушительному сочувствию, что в обоих случаях, как мы увидим дальше, одинаково плохо.
2
173
xat4ainik28 мая 2021 г.
Становилось просто невозможным веселиться на выходных, если пять предыдущих дней ты провел, выполняя отупляющую работу под надзором дементора.
2
201
alexander_dia24 октября 2025 г.
Когда люди чувствуют страх, они стараются избежать рисков - меньше учатся, меньше растут, меньше придумывают что-то новое и вообще достигают меньшего, чем могли. Это - противоположность управлению личностным ростом.
1
30
alexander_dia27 августа 2025 г.
Я написала о них, потому что слишком много хороших людей становятся плохими боссами, а плохие боссы — один из главных источников несчастья в мире и проблем на рабочем месте.
1
24
alexander_dia19 августа 2025 г.
На первый взгляд кажется, будто достижение результатов больше зависит от жестких требований, чем от личной заинтересованности. Но основная цель радикальной откровенности - совместно добиться
того, чего вы никогда бы не сделали в одиночку. А для этого нужно заботиться о людях, с которыми
работаешь.
1
24