
Смысл в том что руководитель в первую очередь должен думать о компании и команде,а не о своем тщеславие. Нужно определить что твоя компания делает лучше всех в мире и чего не может делать лучше всех. Поставить себе цели и планомерно двигаться к ней. Медленно и верно разгонять маховик. Компания должна работать и без руководителя, который все замутил.






































