Цитаты из книги The Talented Mr. Varg

Комплимент был внезапный - и неожиданный. Мужчины, по большей части, не отпускают друг другу комплименты относительно одежды при первом знакомстве - без особых на то причин.

- Может, и так, - ответил Блумквист. - Но я похабщины не люблю. Это как-то не по-шведски.

- Мир - странная штука, - сказала госпожа Хёгфорс. - Взять хотя бы этих русских...

Но он, в общем-то, совершенно безобиден. Немного туповат, но вреда это никому не приносит.

Стремление человека ко злу, подумал Ульф, - это явление одновременно устойчивое и повсеместное; ты борешься с ним, изо всех сил стараешься подавить, но стоит тебе отрубить ему одну голову, как где-то еще вырастает другая - точно у гидры.

- Конечно, - ответил Ульф, вздыхая про себя. Все его уверяли, что вокруг полно одиноких женщин и познакомиться с кем-то совсем не сложно, но у Ульфа было ощущение, что все знакомые женщины далеко не свободны. Анна уж точно. Ох, Анна, если бы ты не была так...так несвободна.

Эти русские только и знают, что нарушать чужие границы. Покажи им границу – и они тут же ее нарушат.

Люди, как правило, выглядят вовсе не так, как им хочется. Грустно, наверное, но такова жизнь.

Карма, Варг. Карма. Хорошие вещи происходят с людьми, которые делают хорошие вещи.

Быть кем угодно - это непросто, и поэтому стресс сам по себе не может служить оправданием для обсценных выражений.

Людям необходимо общаться, чтобы не попасть в тюрьму собственного "я".

Собаки никого не дискриминируют: самый злобный, самый неадекватный в мире хозяин будет так же щедро одарен собачьей любовью и преданностью, как и самый заботливый и великодушный.

Люди далеко не всегда делают то, что от них хотят.

У работы в правительственном учреждении были свои преимущества - уверенность в завтрашнем дне и получка в конце каждого месяца, но были также и недостатки. Были правила и был канцелярит. Были мелочные придирки и требования к процедурам, смысл которых был давно забыт. Были зависть и интриги".

Хороший человек всегда смутится, когда его назовут хорошим. Это и есть один из тестов на это качество.

Он подозревал, что бюрократия везде одинакова: люди заполняют анкеты, пишут отчёты, которые редко кто внимательно изучает и которые практически никогда не имеют никакого реального результата.

В этом то и проблема, подумал он; нам так хочется быть идеальными, и, когда мы понимаем, что это не так, то возникает сильное искушение наплевать на очевидные вещи.

Скажи человеку, что он слаб - и он будет слабым. Ожидай от него силы и стойкости - именно таким он и станет.