Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами

Дж. Ханк Рейнвотер

Читать фрагмент

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,5

276 оценок

5
17%
4
35%
3
36%
2
9%
1
3%

Ваша оценка

Прочитали 325Хотят прочитать 575

Рецензии

Sotofa
19 ноября 2021
Как программист, который через неделю пойдёт руководить другими программистами, я возлагала большие надежды на эту книгу. И они не оправдались. За уже почти двадцать лет, которые прошли с момента первой публикации, во многих местах книга успела значительно устареть. С одной стороны, от рассказов о том, как автор сконструировал себе свою джиру веет приятной ламповостью, с другой - прошло 20 лет, у меня есть инструменты для того чтобы трекать задачи, спасибо.
Безусловно, есть и полезные замечания, которые никогда не устаревают, просто потому что в работе с людьми самое главное это не методология разработки или язык, а собственно сами люди и налаживание с ними контакта. (Ладно, абзац о том, что в качестве поощрения можно водить отличившихся сотрудников на ужин в хороший ресторан, читается скорее в позе капитана Пикарда.) Умение выслушивать всегда пригодится, ну и да, в самом деле, стоит стараться в первую очередь менять своё отношение к людям, а не пытаться подстроить их под себя. Окей, это было важно и полезно. Но всё остальное скорее мимо кассы. Мне даже сложно сказать, что сильнее всего повлияло на такое падение ценности информации - культурные различия или время.
В качестве какого-то фундаментального труда "Как пасти котов" рассматриваться не может. Но занятное название и котики делают из неё довольно весёлый подарок, в котором даже есть что-то полезное.
Читать далее
12 понравилось
0
2K
flahertie
3 декабря 2017
Если читать это для практического применения — то лучше не надо.
В первой главе автор сортирует людей по "породам" и делает из этого какие-то выводы. Читать дальше не стала: на блажь нет времени. Для худлита дурно написано, для нон-фикшена много воды, для технической литературы мало смысла.
Если нужно получить применимые знания, лучше почитать книги про тайм-менеджмент, управление человеческими ресурсами и работу с психологическими манипуляциями, написанные профессионалами. Лить воду, воображать, что люди это котики, и выдавать это за бизнес-литературу — хороший метод только для того, чтобы заработать на людях, которые не умеют верифицировать информацию и понимать тексты хотя бы университетского уровня.
Читать далее
10 понравилось
0
2,9K
Merry_Whiler
12 ноября 2011
Книга оставила очень противоречивое впечатление.
С одной стороны, менеджмент в IT в общем и в работе с программистами в частности (неважно практически, с какими) - это сфера одна и та же, то есть вы успешно можете применять навыки менеджмента как с дотнетчиками, так и с джавистами, и тп.
Но вот лично мне книга не особо пригодилась, потому что я работаю в сфере веб-разработок, а у автора богатейший опыт работы, как я поняла, управления проектами под Windows. И поэтому для меня мало что оказалось полезным в ней.
Кроме того, эта книга о том, как должен работать программист, которого сделали менеджером. Для наших реалий это не подходит. В моей стране программисты могут стать тимлидами, но они крайне редко уходят в менеджмент. Обычно PMы - совсем не программисты или знают программирование, дизайн попутно и поверхностно. То есть они в курсе требований, возможностей технологий, с помощью которых создается продукт в их компании, но сами они не пишут код и не рисуют. И code review у нас менеджеры в жизни не делают - этим занимаются тимлиды либо senior developers.
Что еще? Очень мало сказано об управлении не просто командой программистов, а командой разношерстных специалистов.
С другой стороны, автор здраво рассуждает о менеджменте, делегировании, о том, что людей не исправишь, остается их распознать и работать с ними по-разному.
Есть куски крайне интересные, есть и страницы полного занудства. Через пятерку лет книга окончательно устареет.
Читать далее
7 понравилось
4
1,4K