Кто, а не как. Выбирай коллаборацию вместо конкуренции

В школе говорили, что обращаться за помощью — это жульничество. Нас учили не полагаться на знания и возможности одноклассников. Но в жизни и в бизнесе главное — сотрудничество. Задача этой книги — научить вас сосредотачиваться на том, что лучше всего можете сделать именно вы, и находить людей, способных справиться со всем остальным. Такие отношения подразумевают взаимную помощь и выгоду для всех сторон. Принцип «Кто, а не как» поможет избежать ненужных трудностей и усталости от принятия решений....

Рейтинг LiveLib

3,9

40 оценок

5
25%
4
53%
3
10%
2
13%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 40Хотят прочитать 195

Рецензии

dolzh
6 октября 2021
Книга одной мысли.
Книга вдохновляет на сотрудничество и четко доносит одно мысль (с обложки) — выбирать коллаборацию вместо конкуренции. Введение слишком абстрактное, но в остальных 11 главах все четко рассказывают и приводят много примеров которые подтверждают эффективность совместной работы вместо того, чтобы все делать самому. Ещё круто, что после каждой главы есть резюме. Качество бумаги и верстки тоже хорошее, 170 страниц.
3 понравилось
0
550
koschaschwili
19 января 2023
Про делегирование под другим углом
Смотреть на личное развитие, развитие бизнеса под углом делегирования, - это фантастически интересно.
Свобода времени мне допустим была понятна, даже свобода денег, которая вытекает из свободы времени, была частично понятна и уже известна. Свобода смысла, отсутствие дефицитного мышления немного перевернули мое мышление и даже убедили попробовать разок так сделать. Думаю, что потом напишу, что из этого вышло в итоге.
2 понравилось
0
2,3K
DmitrySolovyev
24 октября 2021
выжить без сообщества можно, но процветать невозможно.
По мне достаточно неровная книга, но достоинств несомненно больше, чем недостатков. Почему больше?
Потому что авторы ещё раз подняли тему преодоления конкуренции в пользу уважения и сотрудничества. Именно эта какая-то дикая конкуренция сидит где-то глубоко во мне. Ещё потому что в книге собраны прекрасные цитаты великих о сотрудничестве. Потому что в книге есть истории о Майкле Джордане и Чикаго Булс (я проностальгировал по полной). Авторы считают, что надо быть готовым, что твою идею другие люди будут изменять (как тут не вспомнить Джона Крофта с его системой Драгон-Дриминга). Что нужно не ожидать ничего взамен своей поддержки. Что успех гораздо больше зависит от отношений, чем от личных способностей (аааа! Караул!!!). Что не все навыки, которые у вас есть, нужны (опять ааааа). Посмеялся над историей про жадного миллионера. Я хоть и не миллионер, но узнаю себя в ней.
Из недостатков книги : прежде всего эдакая миссионерская бизнесовая манера, в которой написана часть книги. Меня не покидало на этих страницах чувство, что эдакий собирательный Энтони Роббинс говорит мне и всем читателям: "Скажи мне, бро! Что ты всё-таки выбираешь: добро или зло, ад или рай?" Хоть какой-то краткий анализ, почему люди выбирают замыкаться на своих процессах, хотелось бы увидеть вместо таких прокламаций. Также меня озадачило отношение авторов к передаче экспертизы третьим лицам. Они это предложили без каких-то оговорок и исключений. Ну хоть бы прочли Нассима Талеба "Рискуя собственной шкурой..". Там эта тема подробно разбирается и не всё так просто с таким делегированием. Моё ощущение, что книжка излишне затянута. Где-то с 20 по 100 страницу жевачка. Можно вполне было бы на 50 страниц урезать. Ну и порой примеры из опыта авторов ну уж сильно попахивают рекламой своих услуг. Прям как прайс-лист прочитал на сайте. Так себе ощущение.
Общее ощущение от книги положительное. По мне главная мысль - выжить без сообщества можно, но процветать невозможно.
Читать далее
Содержит спойлеры
2 понравилось
0
1,4K