Prawa ludzkiej natury

Будьте безжалостно откровенны с самим собой.

Лучше стремиться сплачивать всю группу, создавая позитивную культуру, которая воодушевляет и объединяет членов коллектива: благодаря этому сама идея разделения на фракции кажется им не столь привлекательной.

Один-единственный агрессивный, но хитроумный придворный, не особенно отягощенный совестью, может быстро добиться доминирования в группе.

Если начальник почувствует, что вы слишком хорошо справляетесь со своей работой, он может начать всерьез опасаться своей зависимости от вас и невольно задумается, так ли уж безобидна ваша амбициозность. Лучше стремитесь к тому, чтобы шеф испытывал удобное для него чувство превосходства над вами.

В долгосрочной перспективе куда лучше открыто признать свою подчиненность групповому кодексу поведения, чтобы вы могли осознать этот процесс, наблюдать за ним и даже в какой-то степени управлять им.

Группа воспринимает ритм и мелодию как один человек; немудрено, что музыка и танец – древнейшие изобретенные нами формы удовлетворения этой тяги, экстернализации социальной силы.

Оставаясь спокойными и терпеливыми, фокусируясь на результатах, сотрудничая с другими, чтобы решать практические задачи, мы можем начать распространять этот дух по всей группе.

Людям может казаться, что в ту или иную фракцию их привела общность идей и целей, но на самом деле они больше всего на свете хотят испытать чувство причастности и единения с группой.

«Личность» вашего поколения не хороша и не плоха, это лишь результат естественного процесса,