Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Всем привет! Сегодня я хочу поделиться впечатлениями о книге, не совсем типичной для моего читательского рациона. Это "Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде" Джессики Беннет, свежий "хит" Бомборы. Имхо, чушь в контексте России, но советы по выживанию в офисе полезные.

Что происходит? Представьте себе, Нью-Йорк. Девушки пытаются выжить в man's world медиахолдингов - телевидение, журналы, газеты, онлайн платформы. Я доспускаю (учитывая выход сериала "Утреннее шоу") что в мире больших медиа, где превалирует количество мужчин (хотя на журфаках мальчиков в 10 раз меньше, чем девочек), девушкам живется непросто. Сексизм, ксенофобия, мерзкие ухмылки - такие образы рисует мне воображение, насмотревшееся американских фильмов 90х. Вспомните тот же "Чего хотят женщины" - как герой относится к женщинам в своей рабочей среде? Или можно вспомнить историю с российским депутатом, который приставал к журналистке. Допускаю, что в мире инвестбанков сексизма тоже хватает, но будем честными, девушки, которые туда идут, могут порвать на клочки одним взглядом. Опять же допускаю, что мне просто очень сильно повезло оказываться в коллективах, где не было никакого сексизма, все друг к другу уважительно относились вне зависимости от пола.

Хотя подождите-ка. Была у меня теория, что в один отдел женщины, отвечавшие за набор персонала, предпочитали мальчиков. Это как раз один из пунктов книги - в ней говорится, что есть такие, дамы которые ненавидят других дам, и стараются тех гасить и подставлять. В то же время автор утвреждает, что нет ничего лучше женского коллектива, и в такие моменты я смеялась заливистым смехом, вспоминая истории многих моих подруг, которые оказывались в женском коллективе как в змеином гнезде. Имхо, нет ничего лучше, чем коллектив с гендерным равенством.

Автор очень рьяно проходится по мужчинам, в то же время призывая более прогрессивных "особей сильного пола" присоединяться к борьбе за женские права. Она предлагает, внимание, при наборе кандидатов отдавать приоритет женщинам. Как вам такое? Разве это не признак чистой дискриминации?

Как говорится, самое сложное сегодня это быть белым гетеросексуальным мужчиной.

Но есть в книге и хорошее, а именно советы по выживанию в офисе и борьбе с токсичными коллегами. И это может полезно не только в контексте борьбы с патриархатом, но и в контекте борьбы с офисными токсиками в целом. Например, автор советует занимать доминирующие позы, чтобы тебя услышали. Наклоняться ближе к столу, расставлять ноги, занимать больше пространства. Или, если есть коллега, который вечно перебивает и не дает договорить, помимо игнорирования и напора найти себе соратника на собраниях, который будет перебивать этого же перебивателя, предлагая "а вот Дженнет говорила толковые вещи, давайте дослушаем?" и vice versa. Плюс есть советы для супер робких девушек, которые не могут рта раскрыть, так стесняются.

Есть у меня еще подозрение, что в России, во-первых, просто больше женщин, а во-вторых благодаря СССР женщины стали работать (но, полагаю, не получать) наравне с мужчинами, и в целом советской женщине палец в рот не клади. А в США женщины начали работать не секретаршами не сразу, там долго жил архетип "идеальной домохозяйки" даже в экономической парадигме.

Итого: из минусов - ярый феминизм, из плюсов - хорошие советы по поведению в офисе "чтоб тебя, деточка, зауважали конкретно". Тема спорная, так что пишите в комментариях свои истории и мнение, будет интересно обсудить.

В книге автор приводит примеры о себе из личного опыта и опыта своих знакомых женщин, социологического анализа и юмора. Автор описывает свою борьбу с сексизмом на рабочем месте и предлагает читателям стратегии для противостояния предвзятости и дискриминации.

Автор использует метафору "феминистского бойцовского клуба", чтобы создать сообщество женщин, поддерживающих друг друга в борьбе с неравенством. Она делится личными историями, а также исследованиями, которые подчеркивают проблемы, с которыми сталкиваются женщины в профессиональной среде. Книга полна практических советов — как вести переговоры о зарплате, как справляться когда тебя перебивает коллега-мужчина, или как поддерживать друг друга женщинам.

Эта книга может стать полезным ресурсом для женщин, ищущих поддержку и понимание в сложной рабочей среде. Но многие примеры бесполезны и основаны именно на работе с собственным мышлением, и имеют мало влияния на мужчин, которые позволяют себе дискриминировать женщин.

Рецензия будет короткой. Хороша ли книга? Да, хоть я и не работаю в офисе и лично мне эти советы были сейчас не нужны, но на будущее я кое-что отложила. Всё-таки, книга подсвечивает действительно существующие проблемы в коллективе, где присутствует гендерный дисбаланс. Но есть несколько "но"...

Во-первых, перевод. Он посредственный и это всё портит. Игру слов оригинала перевести не удалось, адаптировать под русские реалии не пытались, даже оригинальные термины хотя бы в скобках не оставили. Даже на устойчивые выражения забили (например, "холодное письмо" оставили как есть, хотя для русского человека прям нужно пояснение, что это) Из-за этого книга не смешная. Вообще. Вместо каламбуров неуклюжий сырой перевод. Так ещё и названные феминистических организации зачем-то перевели на русский, не указав оригинальное название, из-за чего затруднительно найти о них дополнительную информацию.

Во-вторых, книга абсурдно большая. Нет, я не про содержание, а про редактуру. Сама книжка достаточно короткая даже со всеми картинками, но издательство зачем-то решило искусственно её удлинить, из-за чего на полке она занимает больше места, чем заслуживает. Шрифт - большой, отступы - тоже, некоторые страницы пустые, сама бумага дешёвая, из-за чего книга тоже визуально толще. Бумажная версия книги немногим тоньше "Невидимых женщин". Да, для кого-то это мелочь, но я терпеть не могу, когда простые лёгкие книжки на вечер-другой визуально удлиняют, чтобы они выглядели как полноценное чтиво.