Ваша оценкаСценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
Цитаты
Аноним11 декабря 2021 г.Сакраментальная истина, касающаяся выхода из любого конфликта, заключается в том, что единственный человек, которым вы можете управлять, – вы сами!
4133- Аноним11 декабря 2021 г.
Конфликт – это маркер дисбаланса ваших отношений с собой или окружением, так же как физическая боль обращает ваше внимание на участок тела и говорит вам, что что-то здесь не так, конфликт помогает осознать, куда необходимо направить внимание, чтобы сбалансировать отношения.
361 - Аноним15 декабря 2021 г.Читать далее
Нервная система эпилептоидов достаточно слабая, это приводит к тому, что они легко раздражаются, и если это состояние не находит безопасного выхода, не получается разрядки через физические или интеллектуальные действия, то происходит вспышка агрессии в словесной или физической форме. Людей этого типа легко узнать по внешнему облику. Зачастую они обладают атлетическим телосложением и физически достаточно крепки и выносливы. В конфликтных ситуациях могут срываться и применять силовые методы как вербальные, так и физические. Общее положение тела в пространстве можно описать как позу богомола: спина очень прямая и неподвижная, шея натянута, подбородок втянут, руки в плечах прижаты к корпусу, а движения начинаются от локтей. Узкий диапазон жестов и движений тела.
2106 - Аноним15 декабря 2021 г.
Я-послание должно быть без упреков и обвинений. Например: «Мне обидно слышать такие слова». Употребляйте слова «мне плохо», а не «ты плохой»
239 
Аноним12 мая 2024 г.приспособление - стратегия, в которой одна из сторон пытается избежать проявлений конфликта, подстраиваясь под обстоятельства и поведение второй стороны
136- Аноним12 мая 2024 г.
тот, кто подстраивается, часто уходит во внутриличностный конфликт, напряжение и противоречия копятся внутри него
133 - Аноним22 декабря 2021 г.
Агрессоры не уважают окружающих и коллег, грубо разговаривают с заказчиками, и это приводит к раздорам в коллективе и потере ценных клиентов. Постоянно находиться рядом с таким человеком не желает никто. Более того, агрессоры редко бывают эффективны в делах и в основном занимаются тем, что отравляют жизнь и коллегам, и руководству, и другим сторонам, заинтересованным в успехе общего дела.
165 - Аноним22 декабря 2021 г.
Прокрастинатора называют душой компании, он может найти общие темы для беседы с кем угодно, часто отвлекается на разговоры и перекуры и раздает советы, даже если его об этом не просили. На работу, увы, времени не остается.
159 - Аноним22 декабря 2021 г.Читать далее
Такие люди – носители самых грандиозных идей и представлений о том, как все должно быть, но без помощи и систематизации действий никогда ничего не реализуют. У них всегда все на словах, и их можно назвать мастерами преувеличения. Если проверить послужной список или собрать рекомендации, то никаких заслуг и подтверждения грандиозных свершений сказочников вы не найдете. Эти люди двойственны: с одной стороны, они могут генерировать смелые идеи, с другой – трусливы и безответственны. Если доверить им проект, он, скорее всего, с треском провалится. Сказочник найдет массу причин, чтобы выйти из проекта и не нести ответственности за результат, он не готов отвечать за воплощение своих идей в жизнь. Он склонен рассказывать красивые истории, в которых всегда найдется причина и виновник всех неудач, которые его постигли.
151 - Аноним22 декабря 2021 г.
Если вам случится пообщаться с такими людьми тесно, то вы увидите, что они не могут контролировать себя. На самом деле ими руководят не взгляды, а простая необходимость быть вне правил. Все дело во власти – никто не должен быть выше их. Бунтарей не устраивает все: руководители, проекты, подчиненные, зарплата, премия, рабочее место, кофе в офисе, кофе вне офиса, возможности повышения и их отсутствие.
150