Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в управлении

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.

Жанры

Купить эту книгу

Бумажная

1037 ₽879 ₽

Купить-16%

Бумажная

1037 ₽879 ₽

Купить-16%

Рейтинг LiveLib

4,1

29 оценок

5
41%
4
34%
3
21%
2
0%
1
3%

Ваша оценка

Прочитали 35Хотят прочитать 131

Рецензии

Nat_Peres18 сентября 2011 г.
Книжка, действительно практична! Хорошо описаны методы работы HR-менеджера: метапрограммы, проективные вопросы, описание того для чего мы задаем какой-либо вопрос, выявление мотивации во время интервью. Есть практические задания, на которых можно потренировать себя делать выводы. Думаю, что полезна не только для начинающих, но и для работающих HR-менеджеров.
4
503
Natalya4254 января 2020 г.
настольная книга
Настоятельно рекомендую тем, кто стремится к карьерному росту. Книга даёт ответы на многие вопросы. Автор подробно разбирает важные моменты формирования корпоративной культуры, управления, подбора персонала. Первый учебник для hr и директора.
3
562
Talica30 августа 2013 г.
Хорошая книга, особенно для новичков. Главное не переусердствовать с применением))
2
736