☆ Relationships
iChernikova
- 947 книг

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Автор ясно говорит, что это не про «одно» понятие,
Но это именно корпоративный Макиавеллизм.
Зачем этого стесняться?
Единственное что отличает Макиавеллизм от философии автора – что сильно уж как-то всё прямолинейно. Везде борьба, везде кровь и пот, только путь наверх. Книга пропитана тестостероном и может зарядить энергией. Только вот одно НО…
Я не буду указывать, что автор говорит об аморальных поступках и идти против ценностей общества – это лишнее. Но если вы всерьёз воспримите эту книгу, то вы можете испортить себе жизнь.
Это не про мораль и нравственность, это не наставление на светлый путь, чёрт с ним. Всё что касается вас – касается только вас и только вы выбираете то, каким будет этот путь.
Когда будете читать книгу помните одно. ПОЗИТИВНАЯ АГРЕССИВНОСТЬ – это книга-тренинг для неуверенных офисных менеджеров среднего звена где-то в Европе.
Вы в другой культуре…
Вы на другой работе…
Возможно, вам агрессивность на работе вообще ничего не даст.
Нужно всегда исходить из ЦЕЛЬ-СРЕДСТВА. Пару соображений:
– Если вы не хотите роста в фирме или же он вообще невозможен?
– Может в каких-то случаях именно спокойствие и невозмутимость даст то, чего вы хотите?
– Просто мысль. Может уже начнёте работать, а не просто ходить в одно место 5 дней в неделю, собирать сплетни и думать, как что-то изменить?
Современный темп сделал из каждого – НЕВРОТИКА. Мы беспрестанно беспокоимся какое место занимаем, в фоновом режиме оцениваем кто и что сказал, как вам на это всё реагировать.
А когда работать? ЭТО проблема, автор ничего не говорит о работе, говоря о работе, вот в чём парадокс.
Мы много тратим рабочего времени на лишние дела и разговоры. А ЭТО НЕ НОРМА.
Понятно и то, что если вы работаете в офисе где 2000+ человек, ближе к Европейской части России, то книгу можно почитать. Наверное она может быть полезной.
Ну а я лучше вернусь к «классике» и вскоре перечитаю «Государь» Никколо Макиавелли.

Сомневалась какую оценку поставить книге: хотелось 2,5 за язык автора и 4 за суть и 5 за дерзость вообще писать на эту тему. Остановилась на итоговой 4, потому что "безумству храбрых поем мы песню".
Книга о том, как не быть на работе мямлей и бороться за свое место под солнцем. Честно говоря, вообще не понимаю как в толерантной Европе разрешили такое напечатать, ведь автор правду матку пишет практически в лоб. Да, он сначала страниц 70 (из всего 200 в книге!) разливается о том, что чуть-чуть перчика пеперони не повредит ни одному блюду, а чуть-чуть агрессивности не повредит ни одной карьере. Он прям со всех сторон обкладывает свои идеи подушками безопасности: мол, вы стараетесь не для себя лично, а для блага фирмы. Мол, нельзя, чтоб на вас ездили, а внутри у вас развивались соматические заболевания! Выражайте агрессию позитивно! Я аж чуть не уснула на этой части.
Но зато потом как пошло хорошо! Итак, 8 правил позитивной агрессивности:
1. Боритесь за свой успех (NB: нужно свято верить в свои благие намерения, даже если это лишь новая тачка)
2. Не вступайте в состязание без шансов на успех (не менее 70%, считает автор)
3. Четко обозначайте свою позицию (и будьте готовы защищать свое мнение)
4. Избегайте нытиков, лузеров и вечно сомневающихся (это вредит репутации. И настроению тоже)
5. Развивайте в себе способность "держать удар" (это может быть больно, особенно поначалу)
6. Совершенствуйте защитную риторику (домашние заготовки и классическое "мне надо об этом подумать" вам в помощь)
7. Немедленно реагируйте на порочащие вас слухи (игнор сплетен карьере не помощник)
8. Регулярно анализируйте противников
Отдельно автор проанализировал поведение мужчин и женщин, желающих построить карьеру. Как женщина могу сказать, что советы дельные. Мы слишком вежливы, стараемся всем угодить, сгладить углы, внести дружелюбие и позитивность в общение, зачастую боимся отказывать и проявлять свою силу и власть. Забудьте об этом, если хотите вырасти до совета директоров!
Автор рассказывает об интересной типологии ролей в любой команде (от детсада до корпорации):
1. Доминанты: предводитель, серый кардинал, лейтенанты
2. Серая масса: попутчики, изолированные, диады
3. Парии: мальчики/девочки на побегушках, козлы отпущения
Начиная с этой части появляется много историй из практики и, откровенно говоря, настолько все это пересекается с реальностью, что я просто уже не могла оторваться от книги до победного конца. Анализировала кто есть кто у нас и как с ним лучше обращаться.
В завершении книги автор дает несколько советов как защищаться от излишней агрессивности других: вербальные ответы, взгляды-убийцы ну и адский список стратегий-убийц (задания, которые невозможно выполнить ввиду их размера; задачи, которые не поддаются решению; партизанские атаки на 3% недоработок; ловушка для новаторов; фидбэк в неурочный час; инсценировка гнева; королевство кривых зеркал для женщин; Бермудский треугольник рабочей группы).
По итогу - могу сказать, что книга может вызвать у вас паническую атаку, если вы очень нежный и политкорректный человек. Кто-то скажет, что она про способы конкурентной борьбы, которые уже не используются в наше время. И будет не прав. Человеческие особи всегда будут бороться за место под солнцем и самый жирный кусок мамонта. Чтоб победить в этой борьбе надо быть умеренно агрессивным, но уметь прикрыть это бархатной перчаткой заботы об общем благе, о чем и пишет автор. Для карьеристов - дельная книга.

Двоякие ощущения после прочтения книги.
С одной стороны, в книге есть немало дельной полезной информация. С другой стороны, многие советы аморальны. Безусловно, существуют коллективы, где все описанное в книге присутствует, и чтобы выжить и преуспеть - как раз пригодятся такие советы.

Если вы умеете быть жестким, отвечать отказом и не выражать всем своим видом постоянную готовность броситься на помощь (так называемый "синдром помощника"), то не станете жертвой несправедливости и эксплуатации. И уважать вас будут больше.

Если люди поверят, что вы способны выдержать конфронтацию (если захотите), то вашу доброжелательность больше никто не примет за слабость.




















Другие издания
