
Ваша оценка4,4
(48)
Делегирование. Результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Главное
Рецензии
2
Цитаты
3
Подборки
18
Делегирование - одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты "руками сотрудников". И хотя делегирование относят к азам менеджмента, большинство руководителей не умеют пользоваться этим важнейшим инструментом управления и поэтому не могут добиться от подчиненных нужных результатов. Как и любой инструмент, делегирование обеспечивает нужный результат лишь при правильном применении и создает проблемы, если использовать его непра...
Жанры
Рейтинг LiveLib
4,4
48 оценок
- 558%
- 433%
- 36%
- 22%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 60Хотят прочитать 149
Рецензии
IlyaKlochkov17 июня 2022100% к прочтению руководителям
Многие руководители используют методы и инструменты описанные в этой книге инстинктивно, опираясь на свой опыт. В этой книги описывается «правильная» последовательность которая помогает глубже понять что, как и кому вы делегируете и подробно объясняет почему вы не делегируете. Автор рассказывает про задачи которые руководитель должен делать сам, про подброшеных вашими сотрудниками вам «обезьян» и про «чайка-менеджмент») Вообщем руководителям к прочтению однозначно! Эту книгу передаю дальше своим коллегам) А я дальше к другим книгам автора. Всем добраЧитать далее1 понравилось
332
MaksimSelyanchik2 апреля 2022Лучшая книга для руководителей любого стажа
Читая книгу - осознал, что с помощью правильного делегирования можно сэкономить много времени. Например: я начал читать личные дела сотрудников и у меня открылись глаза на то, почему некоторые мои задачи не выполнялись вовсе.
1 понравилось
248
Цитаты
VyacheslavBlinov14 июня 20211 понравилось
742
Подборки с этой книгой
☆ Business
iChernikova
- 386 книг
Бизнес
Pongo
- 533 книги
Управление собой и персоналом
litera_s
- 51 книга
0 Прочитать, что ли?..
milenat
- 22 182 книги
Все книги
reader-9617938
- 940 книг



































