К основной версии

Ваша оценка

3,4

(27)

Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Светлана Иванова

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголиз

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,4

27 оценок

5
15%
4
37%
3
30%
2
15%
1
4%

Ваша оценка

Прочитали 34Хотят прочитать 25

Цитаты

Аноним6 ноября 2021 г.
тест строится по принципу картинок «Найди все отличия». Рисунки лучше использовать черно-белые, отличий порядка 5–8. Количество отличий мы не обозначаем, чтобы не подсказывать кандидату. Мы не ограничиваем время ответа, чтобы оценить внимательность к деталям и точность при условии комфортного темпа. Затем мы даем два других рисунка того же уровня сложности, просим выполнить задание в полтора раза быстрее, чем в первый раз. Оцениваем, насколько изменились результаты при увеличении скорости выполнения задания.

Читать далее
0
90

Все цитаты

Подборки с этой книгой

Все подборки

Другие издания