Ваша оценкаРецензии
Аноним27 января 2019 г.Лидер и менеджер- разные планеты
в очередной раз убеждаюсь, что литература зарубежных писателей о про управление людьми, продажи и т.п. не совсем близко российскому менталитету. Есть несколько ключевых моментов, остальное вода, но автор с самого начала предупреждал, что ничего нового для себя мы можем не узнать. В принципе, можно почитать, что бы структурировать свои знания или узнать, что то новое.
3885
Аноним8 мая 2025 г.Погружение в особенности Лидерских спецификаций.
Читать далееВ данной книге подробно приводятся разные типы лидеров , что с ними происходит на этапе созревания , какие существуют обоатные стороны и почему у каждого лидера есть своя злокачественная особенность , которая романтизируется общим влиянием и вкладыванием в свою деятельность. Материал довольно интересный , но к многим примерам можно отнестись скептически из-за непоавильной подачи и искажению действительности. В целом для общего оазвития прлчитать можно и это будет полезно. Я же читал с более профессиональным запросом и остался удовлетверен на 50 %.
227
Аноним15 февраля 2007 г.Читать далееКрасивая обложка. Внутри вода. Вот несколько ключевых идей: "Многие руководители не обращают внимания на свой внутренний мир". "Генеральный директор, пришедший в новую компанию, должен в первую очередь слушать". "Лидерство и нарциссизм тесно связаны". "Как правило, наблюдаются двусторонние причинно-следственные связи". "Руководители должны найти свои сильные и слабые стороны"."Ксенофобия и этноцентризм по большей части обусловлены культурой". Я взял цитаты наугад, но они все такие:)
Книга может быть полезна тем, кто ещё не знаком с "лидерством", но она такая скучная, что отобъёт желание знакомиться с этой темой. Наконец, в книге ни слова о развитии эмоционального интеллекта.
2987