Ваша оценкаЦитаты
Daria-Ch3 июля 2016 г.Читать далееАналитики обычно оценивают состояние общества по классическим показателям экономической и социологической статистике: например, по пропорции дефицита бюджета к ВВП, уровню безработицы, грамотности взрослого женского населения. Безусловно, такая ситуация важна и показательна. Но есть и другой статистический показатель, гораздо хуже поддающийся измерению, но, на мой взгляд, гораздо более важный и показательный. Это соотношение мечтаний и вспоминаний - чего больше в вашей стране, того или иного.
Под мечтами, в данном случае я подразумеваю положительную, жизнеутверждающую разновидность. Майкл Хаммер, консультатнт в области организации бизнеса, однажды заметил: "Одна из вещей, которую я могу определить, что для компании настали тяжелые времена, это постоянные постоянные упоминания о том, какой замечательной она была в прошлом. Тоже и со странами.
В обществе, где чаша воспоминаний превышает чашу мечтаний, слишком многие люди тратят слишком много времени на то, чтобы оглядываться назад. Свое достоинство, самоутверждение, ценность в собственных глазах они добывают не в трудах и заботах сегодняшнего дня, а в проживании вчерашнего. И даже это "вчера" является не столько их подлинным прошлым, сколько воображаемым преукрашиваемым. Собственно на это они и расходуют свое воображение, расцвечивая былое во все более яркие цвета, делая все более нереалистичным его образ, чтобы и дальше перебирать его по кругу как четки, - вместо того, чтобы рисовать в воображении лучшее будущее и руководствоваться им в своих действиях41,7K- Daria-Ch3 июля 2016 г.
Одна моя знакомая любила шутить, что каждый раз путешествуя на самолете, она везет с собой бомбу - потому что шанс, что на одном самолете окажутся два человека с бомбой, ничтожно мал.
31,7K - Daria-Ch3 июля 2016 г.
Уилл Роджерс сказал: "Даже если вы оказались на правильном пути, не сидите на месте, иначе вас переедут"
21,8K - Daria-Ch3 июля 2016 г.Читать далее
Основные правила успешного развития в плоском мире:
1. Когда мир становиться плоским и вы чувствуете на себе его давление, - возьмите лопату и начните копать, вглубь себя. Не пытайтесь возводить стены.
- Маленькие должны стать большими.
Один из способов для мелких компаний преуспеть в плоском мире - научиться действовать по крупному. Ключ к тому, чтобы, оставаясь маленьким, вести себя как большими, - ваше умение быстро реагировать и использовать новые инструменты сотрудничества, для того, чтобы проникать быстрее и дальше, проростать вглубь и- Большие должны стать маленькими.. Научиться действовать на микроуровне, позволяя своим клиентам ощущать собственную значимость.
Раньше компании контролировали поведение потребителей, теперь потребитель все чаще контролирует поведение компаний. Изменились правила общения и если теперь вы не отвечаете нуждам клиента или не смогли предложить то, что ему нужно, за вас это быстро делала кто-то другой, а вам- Лучшие компании - это лучшие партнеры. В плоском мире бизнес все чаще и чаще строиться для сотрудничества внутри компаний и между компаниями. И причина проста: следующий уровень создания коммерческой ценности, будь то в технологиях, маркетинге, биомедецине, производстве, будет настолько сложен, что ни одна компания не сможет овладеть им в одиночку.
- В плоском мире лучшие компании следят за своим здоровьем: они регулярно делают флюорограмму и продают результаты своим клиентам. Бизнес, который сегодня занимает прочную нишу завтра может превратиться в ванильный бизнес. В плоском мире этот процесс стал быстрым как никогда раньше. Поэтому лидеры рынка действительно регулярно делают себе флюораграмму - чтобы проверить и укрепить свои нишевые позиции и отдать в третьи руки функции, которые для них не принципиальны.
Каждый отдел, каждая функция выделяется и проверяется на предмет затратности, прибыльности, или того и другого вместе - на сколько она является уникальной компетенцией или, наоборот, ванильной функцией, которую может сделать кто угодно еще- Лучшие компании идут на аутсорсинг, чтобы выигрывать, а не отступать. Они отдают второстепенную работу в третьи руки, чтобы обновляться дешевле, а соответственно развиваться и расти, завоевывать рынок, нанимать больше разных специалистов - вместо того, чтобы экономить на сокращении штатов.
11,6K - Daria-Ch3 июля 2016 г.
"Всем нужен экономический рост, но никто не хочет перемен". К сожалению, одно без другого невозможно, особенно когда поле для меняется так резко, как это произошло за последние пять лет. Если вы хотите развиваться и процветать в плоском мире привыкайте к переменам и учитесь меняться сами.
11,6K - Daria-Ch1 июля 2016 г.Читать далее
Государственные предприятия и частные компании, субсидируемые государством, не в состояние добиться постоянного роста производства. Привлечение иностранных инвестиций тоже не панацея. Прогресс не гарантируют даже огромные капиталовложения в систему образования. - "Бессистемная трата ресурсов не приносит результата".
Страны не перестают быть бедными после успешных мер правительства в фискальной и валютной сфере - то есть реформ оптом. Они перестают быть бедными, после того как создают на нижних этапах подходящую среду для открытия новых предприятий, сосредоточения капитала, массового предпринимательства, после того как их граждане начинают иметь дело хотя бы с какой-то конкуренцией - потому что страны и компании, вынужденные конкурировать, всегда развиваются активнее.
Если в стране все действия по открытию бизнеса, нанятие и увольнение сотрудников, подписание контрактов, получение кредита в банке, закрытие предприятия проводятся легко и без препон - значит, страна уже прошла стадию розничных реформ. Напротив, государства где каждый такой шаг дается с боем, застряли на этапе реформ оптом, а значит, они вряд ли будут процветать в новом плоском мире.1988 - Daria-Ch1 июля 2016 г.
Кризис - такая вещь, которая слишком дорого достается, чтобы ей не воспользоваться.
1894 - Daria-Ch1 июля 2016 г.Читать далее
Руководитель "Дженерал электрик" полагает, что важнейшим двигателем корпоративных реформ является желание компаний, привлекать к себе тех, кто видит в своей работе не только источник денег, но и источник смысла. Мало кто из нас каждый день идет на службу с целью повышения курса акций, люди, особенно молодежь хотят работать на компании, миссия которых не ограничивается балансовой стоимостью.
Мы живем в эпоху большого перелома, время; когда Компании начинают осознавать не только своем могущество в плоском мире, но и свою ответственность перед ним.1882 - Daria-Ch1 июля 2016 г.Читать далее
Среднестатистический ребенок в США растет в богатой стране со множеством перспектив, часто он сын образованных и обеспеченных родителей и оттого воспринимают свои привилегии как само собой разумеющиеся. Грубая реальность, о которой они пока не подозревают, заключается в том, что через пятнадцать лет человек по фамилии Ву будет его начальником, а человек по фамилии Чжу - врачом, у которого он лечиться. Настоящая конкуренция сегодня только возрастает, а большинство подростков подходит к двадцатилетнему рубежу , не имея об этом ни малейшего представления.
Многие рабочие места, которые сегодня утекают за границу, это места в высокостоимостном секторе экономике. И не только потому, что специалисты там дешевле, но и потому что многие из них образованы не хуже американцев, а иногда и лучше.11,5K