Отзывы о книге Surrounded by Idiots

Возможно кто-то и может внести коррективы в отношения путем самостоятельного прочтения и освоения подобной литературы. Я в очередной раз убедилась, что мне это не под силу. В данной книге люди по чертам характера, чертам поведения, языку телодвижений и прочему делятся на 4 цветовых типа. И подробно описаны характеристики этих цветовых типов, как они взаимодействуют, как ведут себя, как воспринимают окружающих и себя. И как же вам общаться с ними, т.е. с теми кого при возникновения непонимания мы смело называем идиотами.

Мы не можем понять и предусмотреть все. Мы слишком сложны, чтобы нас можно было полностью расшифровать. Даже самые примитивные, самые необразованные, по нашим меркам, личности на самом деле гораздо сложнее, чем это можно описать в книге. Но если нам удастся освоить базовые основы человеческого общения, мы сможем избежать самых грубых промахов и ошибок.

По моему мнения главная проблема - правильно идентифицировать своего собеседника. По мере прочтения я так решила, что муж у меня красно-желтый, а я сине-зеленая... А вот что касается коллег тут полный ступор. Либо у меня не настолько развита наблюдательность, либо они так легко переключаются между цветовыми типами... Ну если это вообще возможно ) Чем больше Томас Эриксон описывает типы, тем больше я запутывалась.

Я читал книги, посещал лекции, снова и снова получал сертификаты по разным курсам и направлениям. Я посвятил тысячи учебных дней этой теме. Так что в зрелом возрасте я уже начинаю верить, что приобрел знания о том, как действуют и поступают люди. Но, вполне возможно, я только барахтался на поверхности и нахожусь пока в самом начале пути.

А что у меня в арсенале? Пара книг на тему саморазвития, пара книг по психологии и все. И четкое понимание, что линчо мне не удастся разобраться без посещения тренингов, лекций, семинаров и прочего. И кстати, эта книга мне попалась после перечита книги Кастанеды, где дон Хуан говорил, что в жизни нет ничего важного, т. е. все важно в разной степени, а тут прям противоположная мысль.

...мне трудно представить себе, что есть более важная тема, чем люди.

По моему крайне профессиональному мнению, книга полезна тем кто уже имеет некий багаж после подобных тренингов. Чтобы воспользоваться советами, нужно для начала идентифицировать свое окружение.

Стоит лишь правильно назвать книгу собственного авторства,  и это уже половина успеха. Так и я, не раздумывая,  стащила "Идиотов" с полки.

Я только-только нашла себя за чтением нон-фикшн, и эти первые труды в моей коллекции кажутся вполне занимательными. Я никогда не посчитаю себя достаточно умной и начитанной, так что мне всегда важно расширять границы своих знаний.  Пусть даже чем-то уже давно известным. Никогда не мешает углубиться в то или иное знание.

Мы с детства знаем теорию Гиппократа о типах темперамента. Но закрепить знание более основательно мне помогло именно разделение типажей по цветам. Да и опираться на учение доновозаветного философа в наши дни не очень подходит.

В данной книжонке Томас Эриксон приводит очень хорошие жизненные примеры, благодаря которым материал усваивается ещё легче. Казалось бы, такие простые ситуации,  с которыми ежедневно сталкиваются многие из нас, но через призму определения цветотипа человека вышло очень весёлое чтение.  Да и за собой заметила,  что чуть ли не каждого своего знакомого и малознакомого человека,  начала подвергать данному "тестированию", анализируя их поведение.  Разве не этого и добивался автор? Чем не практика!

Но вот только...... что там про идиотов то? Меньше их не стало. А благодаря пониманию поведения красных,  между прочим совершенно неоправданному,  идиотов вокруг прибавилось. Да, я зелено-синяя, и терпеть не могу красных!

Вы ведь тоже думали,  что книга научит вас смирять свой гнев и негодование  при виде этих самых идиотов, научит беречь свои нервы?  А автор рассчитал все очень легко и просто: просто все люди разные! Но ведь это не умаляет наличие в нашем мире тупых и невежественных людей?  Как с ними то быть?

Еще одна из типизаций людей, распределение, человеческие «голодные игры» и так далее и тому подобное.

Желтые, красные, зеленые, синие – так выглядит наш человеческий светофор. Чем эта система лучше, чем флегматики, холерики, сангвиники и меланхолики? Да ничем, одно просто заменяется другим. Красные – холерики, сангвиники – желтые, флегматики – зеленые, синие - меланхолики.

Суть такая: если вы красный, тогда все идиоты, если вы другой цвет – идиот для красного вы.

Из достоинств отмечу то, что автор сам прекрасно понимает, что одноцветных людей крайне мало, большинство из нас двухцветные или трехцветные.

И, напоследок, если нам понравилась книга автора, то не забудем записаться на платные курсы, ссылку на которых автор так благоразумно оставил в конце.

От себя. Очень долго я мусолила эту книгу по дороге на работу/из дома, и идиотом чувствовала себя я, что взялась за эту книгу. На мой взгляд, идея не оригинальна, да и концепция подстраиваться под каждый цвет мне не очень понравилась (возможно, здесь я и ошибаюсь). К тому же книга больше подойдет для руководителей, так как большинство ситуаций рассмотрены с точки зрения работы и схемы начальник/подчиненный.

Книжка классная. Интересная и почти нет воды. Проблема тут в том, что она подходит тем, кто любит обобщения. И тем кто любит распределять в группы и объединять под общими свойствами. Так и не смогла я применить эту теорию к себе, и определить, какого же я цвета. Получилось нечто сине-зеленое с примесью желтого, когда в кругу друзей и со вспышками и амбициями красного, когда хочется поиграть людьми как марионетками.

Но автор сказал, что четырех цветов быть не может. Иначе его теорию применять нельзя

Значит я - дивергент.

И меня окружают идиоты. Как и многих из вас, надеюсь.

Чем хороша эта книга, так это тем что она помогает упростить и квалифицировать ркружающих особо не близких людей (а не себя!), с которыми необходимо иметь дело. Ну то есть, скорее всего, коллег по работе, шефа и знакомых. Вы смело можете занести их в табличку по цветам, которыми они вам кажутся и знать, с кем имеете дело (хотя они, на самом деле, совсем и не такие, а гораздо гораздо сложнее, ибо ваша покорная слуга приверженнец выражения "чужая душа - потемки")

Так же книга предлагает достаточно понятные и простые алгоритмы общения с людьми, которых ты ну никак не можешь и не хочешь понять (ну идиоты, что с них взять?) но общаться с ними нужно. И все по цветам. 4 категории, легко и просто. Те, кто вас бесят, скорее всего, не из вашей категории. И если вам срочно что-то от них надо, то проще всего не изобретать велосипед, пытаясь приблизиться и вести задушевные беседы, а использовать свойства его темперамента.

Всем советую. Особенно тем, у кого, как у меня, беспробудная аллергия на коллег по работе.

Не этого я ожидала от книги с подобным названием...
Кто-то в рецензиях уже сравнил сие творение с соционикой, а я увидела другое. Если кто знаком с системно-векторной психологией, то вот тут нечто её напоминающее. Но только на первый взгляд и по верхам – гоблинская версия, короче говоря.
Если СВП строится на фрейдистско-юнгианской основе и там каждому вектору соответствует свой цвет, а в человеке может быть от 2 до всех 8 векторов, то здесь философия m&ms, где ты либо красный, либо желтый, иногда синий, но с большей вероятностью зелёный. Бывают ещё гибриды, но... не тратьте своё время на это, ознакомьтесь лучше с СВП на сайте Бурлана.

За провокационным названием про идиотов скрывается весьма добрая и милая книга о том, как лучше понимать людей. Но если уж честно, признайтесь, что нет-нет, да все мы удивляемся тому, как сильно иногда некоторые люди умудряются нас раздражать, будто специально. Недавно в автобусе я слышала, как одна девушка жаловалась другой по телефону на нерадивых коллег – «ты знаешь, я вообще не понимаю, как они выживают, ничего ведь не могут сделать, как надо, вообще ничего!» Возможно, ее коллеги действительно абсолютно неприспособленные к жизни лентяи, но, вероятнее всего, разгадка этой задачи очень проста – мы все разные.

Это очень банально, и вряд ли является для кого-то секретом, но в большинстве своем мы уверены - для того, чтобы быть «нормальными» окружающие должны быть похожи на нас. Если мой знакомый очень активный, то все, кто медлительнее него – сущие зануды. А для тех, кто привык к стабильности и покою, мой знакомый – настоящий выскочка. Но нам приходится взаимодействовать, на работе, в бытовых вопросах, в обычном общении. И для того, чтобы сделать это общение продуктивнее и проще, нужно учиться понимать других. Даже если вы абсолютный интроверт, общаться с начальником будет проще, если понять, что за его бешеным темпераментом скрывается нацеленность на результат, а резкость высказываний чаще всего не имеет никакого отношения к вам, просто он не любит тратить время на сантименты.

Не знаю, как вы, а я никогда не могла разобраться в этих сангвиниках и холериках. До сих пор не могу запомнить, кто из них кто, а с собой так и вообще не определилась. Томас Эриксон предлагает разделить типы темперамента по цветам, и это очень удобно. Во-первых, аналогия хорошо прослеживается, и запомнить характеристики каждого цвета гораздо легче, а во-вторых, это действительно работает. Гарантирую, многих своих друзей и знакомых вы идентифицируете сразу же. С тем, чтобы причислить себя к определенному цвету, тоже проблем не возникнет.

Подача материала довольно проста – текст разбит на главы, главы - на подглавы и отдельные абзацы. Есть немного схем и выводов. Воспринимается очень легко. Основная мысль проста и прослеживается из раздела в раздел, но это только способствует лучшему запоминанию. Единственный момент (и автор об этом предупреждает): данная книга – только введение в методику, по сути – это описание разных типов личности, их совместимости и советы по взаимодействию. Не знаю, будет ли интересна книга тем, кто «в теме» давно. Я – нет, и для общего развития информации хватает. В конце есть тест по усвоенному материалу, несложный, но некоторые вопросы все-таки озадачивают. Так и должно быть, объяснение человеческого поведения никогда не было простым, да и классифицировать всех строго на 4 группы не получится (автор несколько раз повторяет, что смешение разных «цветов» в одной личности – обычное дело), но приятно осознавать, что теперь понимаешь других хоть немного, но лучше.

Увидела эту книгу случайно в магазине, а прочитав название "Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам так не кажется", сначала посмеялась, а потом и заинтересовалась.

Потом я скачала эту книгу и начала читать. Книга оказалась не такой, как название, с лучшей стороны. Книга глубокая и психологическая, ее стоит прочесть всем, кто интересуется саморазвитием, психологией и тем, кому интересно какие люди бывают вокруг, на какие типы они делятся. Шведский писатель Томас Эриксон пишет очень увлекательно. Он является исследователем поведения людей - бихевиористом. Это не то же самое, что психолог или психотерапевт. Он больше наблюдатель, исследователь. В основном людей разделяют по типам характера: сангвиник, меланхолик, флегматик и холерик. Эриксон же делит людей по цветам: красные, желтые, зеленые и синие и дает им характеристики. Красный - активный и взрывной, желтый - позитивный и болтливый, зеленый - жизнерадостный, заботится о других, но интроверт, а синий - педант, аккуратист, делает все вовремя, раскладывает всё по полочкам, интроверт. Причем в жизни чаще всего встречаются смешанные типы цветов (людей). Это если вкратце. Я узнала к какому типу личности отношусь я, а во многих описаниях узнала своих друзей. Мне понравилось, что каждому типу личности отведено определенное и не маленькое количество страниц, подробно даны описания, чтобы читатели могли проанализировать, подумать, представить себя или своих знакомых в определенных ситуациях или пояснениях. Автор приводит хорошие примеры из своей жизни и жизни своих знакомых.

В конце книги дается тест на усвоение прочитанного. Мне это очень понравилось, так как позволило узнать внимательно ли я читаю или нет. Оказалось, что из 23 вопросов (там было 24, но последний на определение своего цвета, общий) я правильно ответила только на 18. Но могу сказать, что это не потому, что читала я невнимательно. У красного и желтого типов людей много общих черт, также, как и у желтого с зеленым, и у зеленого с синим. Поэтому на один и тот же вопрос могут быть разные ответы.

А в целом книга о том, что все люди разные. Причем разные настолько, что иногда и не знаешь чем обернется знакомство или разговор с тем или иным человеком. После прочтения книги захотелось прочитать еще одну книгу этого же автора - Томас Эриксон - Кругом одни психопаты. Кто они такие и как не поддаваться на их манипуляции?

Признаюсь, меня подкупило название. И я по глупости не почитала о чём этот труд. И вот она плата за любопытство и невнимательность - книга описывает модель DISC (придумана еще до 1947). Удивительно, что до сих пор на эту тему печатают книги. Знала бы сразу - не стала бы слушать книгу.

Не особо люблю классификации людей. Мне кажется, это стимулирует искусственное упрощение и наклеивание ярлыков на людей. А ведь человек сильно сложнее чем простое сочетание нескольких черт и привычек. Кроме того, в книге какие-то сомнительные и странные примеры из личного опыта, как будто не люди, а мультипликационные персонажи.

Кроме самой классификации автор еще раскрывает: - как подстроиться под каждую из описанных категорий - как доносить отрицательную обратную связь - какие типы оптимально работают в одной команде и какие будут конфликтовать

Думаю, нет смысла тратить на эту книгу время. Та ситуация, когда статья в википедии более лаконичная и информативная.

P.S. едиственная понравившаяся в книге мысль:

Быть самокритичным и пытаться что-то изменить – не одно и то же.

Прочитала книгу и нахожусь в полной растерянности. В книге людей разделили на 4 типа и подробно каждый вид описали. И как ведут себя люди, и икак с ними себя вести. Вроде бы всё более чем конкретно. Но! Я до сих пор не могу понять какому типу отношусь я сама и мои друзья, коллеги и близкие. Каждый новый день в себе нахожу то черты красных, то зелёныйх, то жёлтых и даже немного синих. Вообщем пока не нашла никого однотонного. Все , в том числе и я какие-то серобуромалиновые или ультрафиолетовые. Поэтому на практике полученные знания применять не удалось.

Двойственное восприятие этой книги. По факту очередная типология, коих много, сейчас вообще это все больше развивается и занимает свою нишу. Изучаем, навешиваем ярлыки, путаемся в них, ибо порой они взаимоисключают друг друга в чем-то. Плохо это или хорошо сложно ответить однозначно. Сама этим грешу и трачу время на выявлении сути... Ковыряю-ковыряю-ковыряю... А зачем самой порой не ясно! И все бы ничего, но типология этого опуса по сути основана на темпераментах личности. Да-да. Уже всем известные холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики... Просто описано все более упрощенно и привязано к цветам. Чистый цвет и в себе-то выделить очень сложно, а в окружающих и подавно... Поэтому сомневаюсь, что такая типология вообще может принести пользу. Так почитать, подумать, посмеяться местами вполне себе можно... Но использовать ее в жизни? Не уверена! Возможно это во мне вопит изрядная доля темперамента красного!

А так идея и суть книги проста и лаконична - кругом не идиоты, а просто другие люди со всеми вытекающими отсюда последствиями. Любой здравомыслящий человек итак это понимает, толку...? Опять же во мне не дремлет красный цвет - это ничего не меняет. Вокруг все равно все идиоты. Выбор каждого человека - подстраиваться или двигаться своим путем. Меня всегда в такой ситуации терзает одна эгоистичная мысль... Ну начну я учитывать все это в своей жизни ииииииииии... толку, когда оппонент - невежда и просто идиот, который не знает что вообще можно работать над собой и учиться понимать оппонента. Как-то так!