Это новая версия страницы. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.

Гэри Пизано - Креативное созидание. Системный подход к инновациям в крупных компаниях

Ваша оценка

4,8

(6)

Креативное созидание. Системный подход к инновациям в крупных компаниях

Name: Креативное созидание. Системный подход к инновациям в крупных компаниях
Rating: 4.8 (6 reviews)
Author: Гэри Пизано
ISBN: 978-5-9614-3141-4

Гэри Пизано

От крупных компаний обычно не ждут прорывных инноваций, так как по мере роста они становятся инерционны и бюрократизированы. Кажется, что на перемены способны только стартапы, а единственный способ для крупного бизнеса остаться на коне — скупать активных и инновационных новых игроков. Гэри Пизано утверждает, что это не единственно возможный сценарий. Рост компании необязательно означает конец ее инновационной эры, и масштаб бизнеса может стать преимуществом. Конечно, потребуется серьезная рабо...

Жанры

Издательство:

Альпина Паблишер

ISBN:

978-5-9614-3141-4

Год издания:

2020

Язык:

Русский

Твердый переплет, 341 стр.

Размеры: 60x90/16 (145х215 мм)

Возрастные ограничения:

12+

Рейтинг LiveLib

4,8

6 оценок

5
83%
4
17%
3
0%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 7Хотят прочитать 65

Рецензии

agorbatenko091
5 июля 2020
Инновационное развитие в деле
Книга рассказывает о том, как поддерживать инновационный потенциал даже крупным и давно существующим компаниям. Казалось бы, мировая практика показывает, что последние могут существовать только за счет своей масштабности, которая и осложняет инновационное развитие. Автор дает практические рекомендации, которые не только помогут крупным компаниям преодолеть эту проблему, но и сделать масштабность своим преимуществом. Полезная книга, особенно в наше время, когда оставаться на плаву можно только будучи новатором в своей области. В ней нет воды, видна компетентность автора в вопросе инновационных преобразований.
Читать далее
2 понравилось
0
126
nikolyesnikol
30 июня 2020
Что делать с инновациями
В этой книге много мудрости, направленной на руководителей крупных организаций. Но я очень рекомендую эту книгу всем, кто интересуется инновациями, работой в стартапах или трансфером технологий. Эти методы и стратегии основаны на интенсивных исследованиях, и некоторые из аргументов заслуживают внимания. На самом деле, взгляд Гэри на инновации прост: инновации-это человек, и инновации-это процесс обучения. И эти две фундаментальные истины направляют почти все связанные с ними процессы и стратегии, которые хорошо определены в этой книге.
Читать далее
1 понравилось
0
92