Как управлять хаосом и креативными эгоистами

Здоровая корпоративная культура в агентстве имеет большое значение. Она много значит, если вы хотите: — добиться выдающихся результатов в работе; — привлечь в компанию лучших специалистов; — выстроить хорошие взаимоотношения с клиентами; — и даже в том случае, если вы — совершенно бездушное существо и вас интересуют только быстрые деньги. Креативные агентства никогда не испытывали трудностей по части создания отличного продукта, но что касается благоприятной производственной среды и хорошего от...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,6

45 оценок

5
16%
4
42%
3
31%
2
11%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 48Хотят прочитать 95

Рецензии

orca_boy5 февраля 2020 г.
Мало полезного
Книга будет полезна только тем, кто работает менеджером первую неделю.
Тема управления креативными эгоистами не раскрыта от слова совсем.
2
214

Все рецензии

Цитаты

YuliyaEvgrafova29 июня 2020 г.
Выполняя творческое задание в спешке, с минимумом информации, практически без исследования потребностей аудитории и без взаимодействия с клиентом, вы формируете крайне искаженное представление о том, чего стоит создать достойный продукт. Это катастрофически обесценивает вас и результат вашего творчества.
2
54
YuliyaEvgrafova29 июня 2020 г.
По какой-то неведомой причине многие креативщики склонны считать, что, задавая вопросы, выставляют себя тупицами. Они помалкивают во время брифингов и только позднее начинают расспрашивать коллег, что означает то-то и то-то. Запомните: нет глупых вопросов, есть глупые люди, которые не задают вопросов.
1
79
YuliyaEvgrafova29 июня 2020 г.
Обратная связь на самом деле имеет две цели. Первая, и наиболее очевидная, состоит в том, чтобы служить движущей силой для внедрения инноваций и добиваться оптимального результата от команды. Но есть и вторая цель, которая делает обратную связь успешной: профессиональный рост команды. Эффективная обратная связь выполняет обучающую функцию, так
1
52