Ваша оценкаЦитаты
apotapchuk3 апреля 2023 г.Коли ж команда чітко розуміє свою мету і розподіл ролей, з динамікою відбувається щось неймовірне. Особистий внесок кожного члена команди починає зростати, а від цього зростає і сумарний внесок усієї команди.
133- apotapchuk3 апреля 2023 г.
Якщо у команди серйозні проблеми з розумінням того, для чого вона працює, яка перед нею мета і як розподілено ролі, — люди плутаються, нервуються, зневірюються. Якщо ж мета визначена і зрозуміла — робота процвітає.
133 - apotapchuk3 апреля 2023 г.
Але він не міг позбутися відчуття, що карʼєра, яку він будує, — це тільки щось подібне до карʼєри, яка могла б у нього бути.
143 - apotapchuk3 апреля 2023 г.Читать далее
Якщо до життєво важливого вибору застосувати вузькі критерії, можна навчитися краще користуватися пошуковою системою свого мозку. Подумайте про це як про різницю між запитами в Google: «хороший ресторан в Нью-Йорку» і «найсмачніша піца в центрі Брукліна». Якщо ми шукаємо «хороші карʼєрні можливості», мозок видасть нам сотні сторінок, які треба дослідити й опрацювати. Чому б натомість не вдосконалити пошук і не поставити три запитання: «До чого я відчуваю найбільшу пристрасть?», «У чому мені допоможе мій талант?» і «Що найбільше потрібне світові?».
141 - apotapchuk3 апреля 2023 г.
Якщо є одна справа, від якої ви в захваті і в якій можете стати найкращим, треба займатися тільки цією справою.
139 - apotapchuk3 апреля 2023 г.
Чіткий зрозумілий критерій дає нам точний інструмент для визначення суттєвого і відфільтровування несуттєвого.
147 - apotapchuk3 апреля 2023 г.
І тільки коли вони добре попрацювали й визначили екстремальний критерій, то змогли позбутись «сімдесяток» та «вісімдесяток» — крадіїв часу й ресурсів — і зосередитись на найцікавішій роботі, яка найкраще представляла їх на ринку.
142 - apotapchuk3 апреля 2023 г.
Якщо щось [або хтось] просто підходить або майже підходить — неважливо, «сімка» чи «вісімка», — треба казати «ні». Від цього стало набагато легше.
133