
Ваша оценкаПеремены никогда не даются легко. Даже если кажется, что они необходимы и крах уже рядом, люди все равно сопротивляются, придумывают отговорки, саботируют. Боязнь перемен — свойство любой сложной системы, поэтому управление изменениями — очень трудная задача для любого руководителя.
Чтобы измениться, вначале надо четко сформулировать образ желаемого будущего. Будущее надо сначала вообразить, поверить в него самому, понять его ценность, смысл, пользу. Потом — убедить остальных. Потом — сделать ...
Жанры
Издательство:
ISBN:
978-5-9614-2656-4
Год издания:
2019
Язык:
Русский
Твердый переплет, 544 стр.
Возрастные ограничения:
18+
Содержание
Рейтинг LiveLib
3,7
5 оценок
- 540%
- 40%
- 360%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 6Хотят прочитать 32
Рецензии
На эту книгу еще нет ни одной рецензии. Ваша может стать первой.
Цитаты
EugeneSprytny7 августа 202097
EugeneSprytny7 августа 202056
EugeneSprytny7 августа 202023
Подборки с этой книгой

"... вот-вот замечено сами-знаете-где"
russischergeist
- 39 918 книг

Белым-бело
Virna
- 2 610 книг
Деловая литература
MaksGromov
- 158 книг

Моя библиотека
a_zvonareva
- 106 книг
Лучшие книги по креативности и инновациям
EugeneSprytny
- 54 книги

























