К основной версии

Ваша оценка

3,4

(27)

Что скрывает кандидат?

Светлана Иванова

<p>Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники – они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, сп...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,4

27 оценок

5
15%
4
37%
3
30%
2
15%
1
4%

Ваша оценка

Прочитали 34Хотят прочитать 25

Цитаты

Аноним6 ноября 2021 г.
тест строится по принципу картинок «Найди все отличия». Рисунки лучше использовать черно-белые, отличий порядка 5–8. Количество отличий мы не обозначаем, чтобы не подсказывать кандидату. Мы не ограничиваем время ответа, чтобы оценить внимательность к деталям и точность при условии комфортного темпа. Затем мы даем два других рисунка того же уровня сложности, просим выполнить задание в полтора раза быстрее, чем в первый раз. Оцениваем, насколько изменились результаты при увеличении скорости выполнения задания.

Читать далее
0
90

Все цитаты

Подборки с этой книгой

Все подборки

Другие издания