Новая реальность — старые правила
Увы, но с сожалением надо признать — все книги, о поиске работы до мая 2020, морально устарели. Они не учитывают коронавирус в нашем мире. Не прошло тысячелетия, но мир уже поделился на время до и после короны. А значит в приоритете стали профессии на удаленке. Ситуация с больничными не улучшилась даже на условиях пандемии. Признать себя больным короной — значит поставить под удар целую компанию. Но откуда знать об этом Алёне Владимирской в книге «Антирабство»? Уж лучше переименовать книжку в «Антирабство в условиях самоизоляции». Коучи, ассистенты, актеры, артисты, балет, кино, магазины с одеждой и печатными книгами почувствовали этот удар. Однако в целом книга довольно интересная и близкая к российским реалиям: в которых то понос, то золотуха. То финансовый кризис, то коронавирус. Другое дело, что в некоторых мелких нюансах советы совсем детсадовские.
Оборотов с (но) в предложениях хватает — да есть манипулятивные приемы, которые красиво упакованы в предложения и спрятаны. Но рыбак рыбака... По содержанию могу сказать что продукт скорее коммерческий. А кому как не дизайнеру рекламы знать об этом. Однако на семь балов книга меня порадовала)) Поскольку я планировала включать максимальный режим обиженки)) Оказалось что в данной публикации говорят не только о сказочной работе, но и о подводных камнях. Что очень радует. Поговорим более предметно:
1) Тиран на работе. Атакует ли он Вас или всех? При всех раскладах придется уволиться;
2) Демпинг — за этим новомодным словом скрывается трактовка: игра на понижение при поиске работы. Я не согласна с автором. Проигрывает тот, кто называет зарплату. Это должен сделать работодатель, а не Вы. Вопреки совету Анны — ВСЕГДА указывайте зарплату в резюме. Так Вы моментально отсеете халявщиков и лохов. Ту цену, на которую Вы оцениваете себя как личность и профессионала — рынок и будет платить. И не плачьте если продаете себя за гроши. Да! Вы — это объект торга. Как в любой рекламе. Сделайте достойную презентацию, выучите технику манипуляций с помощью активных глаголов, превратите себя в оратора и проповедника в сфере продаж по продвижению себя любимого и будет Вам счастье! Обертка и повадки тоже имеют значение.
3) Забудьте про стажировку, участие в благотворительности: только если Вам не 20 лет или Вы получили миллиардное наследство — в противном случае выкиньте это из головы. Пустая трата времени, нервов и сил. Даже если вышли из декрета и Вы женщина 40+. Ваши комплексы — всего лишь проявление собственных страхов. Алёна говорит обратное. Бррр.... Ну хотя бы в стартапы Алёна не верит)) и на том спасибо. А с ИП забудьте — я уже была в этом статусе. Ничего прикольного в этом нет. Только будете каждый год платить 36.000 рублей и сдавать отчеты. И хорошо будет если по системе упрощенки. А если ООО или другая организация — можно заворачиваться в простыню и ползти на кладбище)) Ой, или у нас тут все выдающиеся бухгалтеры? Что-то не верится...
4) Семейный бизнес. Попадала я в такой расклад. Даже если глава корпорации мужчина — то главный в этом бизнесе его жена. Вашим продвижением НИКТО заниматься не будет. Угадайте кого выберут на обучение или карьеру если речь пойдет о Вас и его сыне? (к примеру). Объективность? Нет, не слышали.
5) Зарплата, возраст, связи. Всегда говорите о зарплате в резюме. Совсем другое дело это торговаться уже на собеседовании. Но без договора у Вас НИЧЕГО НЕТ! Продолжайте поиски. И забудьте об самообмане и излишнем самообольщении если не умеете себя продавать. Возраст — тут я согласна с Алёной. Сколько лет легко высчитать по трудовому стажу и образованию. Просто не идите в компанию где требуются исключительно в пределах 30 лет... Представьте как грустно получать увольнение на свой день рождения :) Кстати можете использовать это на собеседовании. Наверняка в таких гнилых конторках дикая текучка кадров. И последнее — используйте Ваши связи! Знакомства, родственники, соцсети, друзья со школы, университета, прошлые работодатели — используйте весь арсенал.
6) Кризис среднего возраста. Была у меня как то история. Ко мне обратился условный Сергей. Он хотел покончить с собой. Я отговорила. У него было то самое выгорание и средний возраст. Я использовала технику Грёзы. Как-нибудь расскажу об этом отдельно в другой рецензии или может быть в своем комиксе)) Я спросила его: а чем ты любил заниматься в детстве? Чем ты любишь заниматься когда перестаешь контролировать свои желания? К чему тянешься? Ответ я так и не получила. Но он до сих пор жив и очень благодарен :) Видимо он нашел свою цель в жизни. Может быть Вам тоже поможет этот прием. Иногда надо начать что-то новое и отказаться от старого. Открыться изменениям.
7) Камеральные проверки у бухгалтерши Нины. Это самое ценное зернышко в аудиокниге. Алёна даёт реальные положительные фидбэки и находит у людей их самое ценное свойство и демонстрирует находку в резюме! Я даже прослезилась. Черт! Это действительно классно! И Вы должны найти в себе чем можете заинтересовать работодателя чтобы затмить конкурентов.
8) Ура! Первая книга в которой вспомнили, наконец-то, о пенсионерах! Но в целом стоящих советов нет. Речь идет о проверке на профпригодность, опыте, способность к обучению, эмоциональный интеллект и возможность найти общий язык с офисной командой. Но.... книга не учитывает коронавирус. Так что я, пожалуй, поищу более свежую литературу по поиску работы.
9) Женщина 40+ без опыта поиска работы. Но зато с детьми и внуками. Советов толком нет. Смотри пункт 8.
10) Есть интересные ситуации (кейсы, как их называют тут). Про условного Игоря, который пошел работать управляющим директором, а зарплату получил как штатный специалист. Потому что его забыли предупредить про штрафы на этапе подписания договора. Или условная Алёна, которую пригласили на собеседование в шикарный офис, а работа оказалась за пределами Москвы в тухлом подвальчике с крохотным окошком. Мда....
11) Не подписывайте никаких документов про материальную ответственность! И, вообще, если Вы не увлекались бюрократией с ведением документооборота, в том числе — составлением договоров — я советую СРОЧНО изучить эту область. Возьмите типовой трудовой договор и договор ГПХ (договор гражданско-правового характера) и досконально изучите его. НИКОГДА не подписывайте договора прямо в офисе. Это очень импульсивное и эмоциональное действие. Берите бумаги на подпись домой и скажите, что Вам нужно подумать! А в это время посмотрите на реакцию работодателя — если начнет эмоционально давить, то у него (неё) есть для этого мотив. А это плохо. Уходите. Стойте на своем, забирайте бумаги домой и просмотрите на свежую голову утром на следующий день. Ложь и попытка нажиться, при устройстве на работу, совершенно обычное дело.
(включаю режим обиженки) P.S. Хотите сократить время на собеседованиях? Собирайте компромат на выбранную компанию. Объявляла ли компания себя банкротом? Откуда компания получает деньги? От производства или это некоммерческая организация? Какая репутация у компании? Была ли она замешена в скандалах, финансовых махинациях, отмывании денег? На кого зарегистрирована компания? Есть ли действующий статус в налоговой компании? А есть ли еще компании с такими же реквизитами? Платит ли компания черную или белую зарплату? А что говорят сотрудники о компании на сайтах о черных списках работодателей?
Вы до сих пор думате, что дело в Вас? Нет. Часто компании те еще летуны :)
Остальные дизайн-рецензии в моем инстаграм
12 понравилось
