Нон-фикшн (хочу прочитать)
Anastasia246
- 5 193 книги

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
На мой вкус исключительно очевидная, но при этом невероятно неприкладная для России книга.
Авторы, конечно, с большим опытом командной работы. Но весь опыт этот на Западе. И это говорит о многом. У нас командная работа будет всегда ориентирована на пожелания руководства, а все члены команды будут помнить о своих должностях и иерархии.
Так что использовать книгу можно только в командах "сборных солянках" - на тренингах, например. Или на каких-то внешних сборах. Так что прямой путь книге на полку к фасилитаторам.

Но скучно не становится, ибо все они разные и предусмотрены для совершенно не схожих ситуаций.
Мне понравилась конкретика - то, чего не хватает многих аналогичным книгам, и грамотное оформление, которое позволяет без ущерба общему смыслу книги читать ее отдельными самостоятельными кусками.
Цель всех представленных алгоритмов лишь одна - сплотить коллектив во имя общего дела/политики компании. Всего их авторы разработали в количестве 27 штук и все их можно скачать и в цифровом виде (бесплатно и на английском).

Организация инициирует проекты не для достижения целей, а для решения проблем.

Дело в том, что команда – это непрерывный процесс выбора. Мы выбираем не единожды во время презентации или чуть позже, а каждый день, на каждом совещании, по окончании каждого этапа. Раз за разом, практически в каждый момент на протяжении всей жизни проекта люди делают выбор – быть им командой или не быть.

Что делают команды? Они берут доступные компоненты и превращают их в уникальные продукты.



















