Accelerate: The Science of Lean Software and DevOps: Building and Scaling High Performing Technology Organizations

Нет никакой мистической культурной магии, есть только 24 конкретных специфических возможности, которые приведут не только к лучшим результатам в бизнесе, но и, что более важно, к более счастливым, здоровым и мотивированным людям и к формированию организации, в которой люди хотят работать.

Для того чтобы люди могли приложить все усилия к работе, которая фактически может уничтожить их рабочее место, им нужна непоколебимая вера в то, что их лидеры ценят их не только за их нынешнюю работу, но и за их способность совершенствоваться и внедрять инновации. Сама работа будет постоянно меняться; лидирующая организация — это та, в которой люди способны быстро учиться и адаптироваться.

Выгорание — это физическое, умственное или эмоциональное истощение, вызванное переутомлением или стрессом, но это больше, чем просто переутомление или стресс. Выгорание приводит к тому, что вещи, которые мы когда-то любили в нашей работе и жизни, начинают казаться незначительными и скучными. Оно часто проявляется как чувство беспомощности и связано с патологическими культурами и непродуктивной, бесполезной работой.