
"... вот-вот замечено сами-знаете-где"
russischergeist
- 39 918 книг

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Скучновато) Много воды, мало атмосферы Формулы 1.
Книга больше про самого Дэвида как человека. Как он принимает решения, что считает правильным, а что нет. Мне кажется что и писал он ее практически самостоятельно, немного неуклюже. За это и 5 звезд

Я никогда не был поклонником Култхарда, а в детстве так вообще его ненавидел после памятного выноса Шумахера в Спа-98. Тем не менее, постарался подойти к восприятию книги объективно, тем более, что с его автобиографией 2007 года я не был знаком, а жизненный путь любого пилота Ф1, а тем более, победителя 16 Гран-При - сам по себе интересный мотиватор.
Как выяснилось, большая часть книги посвящена жизни ДиСи после завершения гоночной карьеры (о детстве и юности - мимоходом, для галочки), и его советы по ведению бизнеса мягко говоря, не отличаются оригинальностью. "Выйдите из зоны комфорта" - советует житель Монако жителям Мытищ. "Не бойтесь отказываться от неприбыльных проектов, как например я продал свой отель в Монако" - спасибо, дружище, я обязательно так сделаю!) Несмотря на то, что Култхард изо всех сил пытается убедить нас, что он свой в доску парень и никакие яхты с самолетами его не оторвали от реальности, все содержание книги убеждает в обратном.
Даже сквозь русский перевод просвечивает шотландская любовь к деньгам, граничащая с жадностью, но в целом он пытается быть честным с читателем. Вопрос, который я бы задал при встрече Дэвиду - какого ему было дебютировать в Ф-1 в 1994 за рулем болида, на котором только что разбился один из величайших чемпионов? В книге Култхард пишет об этом, но как-то походя, мол, не думал об этом, доверял команде и т.п. Вот эта недосказанность, частые самоцитирования и чрезмерные похвалы в адрес его нынешнего начальства Red Bull немного снизили впечатление от книги. Но, несмотря на это, всем любителям автоспорта её однозначно стоит рекомендовать.

Очень хорошая и позитивная книжка отражающая путь интересного человека. В книге много жизненных примеров которых я взял себе на вооружение. Она применима к моей текущей жизни!!!

Подумать только, в 1980-е 25 секунд на пит-стоп считались очень приличным результатом – вот так эволюция!

Численность в 800–900 сотрудников на полной ставке – вполне стандартна для ведущих команд «Формулы-1». Вдобавок их поддерживает структура из компаний-поставщиков, количество которых может доходить до двухсот: они обеспечивают конюшню всем, от гаек и болтов, изготовленных по спецзаказу, до сырья из углеродных композитов, компонентов для систем торможения и даже моторов.

Вокруг «Формулы-1» постоянно витает слово «команда», вы слышите его все время, и объективные, трезво мыслящие пилоты за каждую свою победу в первую очередь всегда благодарят свою команду. Я могу с гордостью сказать, что Ф1 – один из самых выдающихся и вдохновляющих примеров того, как люди могут работать в командах и достигать невероятных успехов.
















Другие издания
