Эту книгу я как-то давно схватила в магазине с огромной скидкой - обошлась она мне около 100 руб и еще тогда показалось странным - вроде бы и новинка, вроде бы и в твердой обложке. Да и вообще к подобной литературе я отношусь с долей скептицизма - кто знает кто это написал, чем думал человек и вообще. Однако, в "Укрощении тигров" с первых страниц стало понятно что автор как минимум разбирается в том вопросе, который освещает. Что как минимум настраивает на позитивный лад. Не скажу, что автор открыл для меня что-то новое. Скорее нет, чем да. Однако, книга весьма неплохо структурирована. Каждый тезис проиллюстрирован конкретными примерами в области применения, так же указаны ошибки, которые могут быть совершены при неправильном понимании вопроса. У книги масса плюсов. Для начинающего управленца она станет отличным начальным пинком, расскажет про тонкости управления творческими людьми, даст начальные знания об их психологии и разъяснит многие непонятные в поведении моменты. Для опытного управленца будет лишним напоминанием о том с кем он работает и о том, что к творческим людям необходим свой особый подход, надо со многим мириться, приноравливаться и различными способами способствовать тому, дабы интерес у сотрудника не угас. Но на самом деле основной плюс книги в том, что автор очень хорошо понимает о чем пишет. И пишет он об этом для всех.
14 понравилось
