12 важелів успіху

Идеальный читатель этой книги – остервеневший директор, бизнесмен или еще какой сатрап, который измучил персонал до такой степени, что сам начал понимать это. Вот тогда ему можно вручить сей опус в надежде, что он не швырнет его вам в лицо. Если пронесло, то есть шанс, что этот сборник поможет ему открыть америку.

Мне было читать скучно, правда, я перелопатил довольно много подобной макулатуры. Поразило в очередной раз, что все эти гуру менеджмента и лидерства вообще мало чего читают, а свои идеи подкрепляют «крутыми» мыслями из уст Махатмы Ганди, Мать Терезы, Лютера Кинга, Форда, Хаммершельда (А это генсек ООН в 1953-1961 гг.!), Коллина Пауэлла и пр. Добавьте сюда несколько писателей вроде Виктора Гюго, Экзюпери и Шекспира, разумеется, Карнеги, ну и до кучи еще Анну Франк (подозреваю, что ее историю в американских школах проходят). Все прочие цитаты из малоизвестных американских психологов и «духовных» писателей по глубине мыслей не уступают этому фейерверку интеллекта. Хотя и разумно все написано, но ... СКУЧНО!

Содержание.

- Надо стремиться к истинному величию, быть цельным, скромным, мужественным, а еще мудрым. Совесть никто не слушает, медитируй - и услышишь ее. Хорошая штука также принципы, они важнее ценностей, ведь и у гангстеров есть ценности, но они плохие, потому что расходятся с общими принципами. Делай не то, что срочно, а то, что важно, сила в многообразии, а не в унификации. Да, чуть не забыл! СИНЕРГИЯ!!!!!

Удивительный автор! Умеет убеждать, что хорошее хорошо, а плохое – гораздо хуже!

На самом деле, хотел прекратить читать, после фразы (не цитата, естественно, боже упаси):

"Устал — расслабься".

Что-то екнуло внутри, глазам стало больно.
Запахло некачественной литературой.

Первая половина книги - испытание. Ознакамливался на работе, зачитывал вслух коллегам тезисы.
Ржали дружно всем офисом, животики надрывали.
Ну это ничего, ведь Стивен Кови, фактически, своей НЛП-техникой дал нам возможность сплотиться во имя общей цели, установить доверительные взаимоотношения. Получается, техника рабочая.
Начальница тоже от души похохотала и попросила впредь на рабочем месте с литературой не ознакамливаться.

Начальница, работающая в Российской компании, конечно не была знакома с работами Стивена Кови и ознакамливаться с ними, полагаю, не собиралась.
Хотя, ей, наверное, было бы полезно прочитать все, начиная со второй части под названием "ДВЕНАДЦАТЬ РЫЧАГОВ УСПЕХА".
Тут есть объективно рабочие схемы, которые не идут в разрез с моими личными морально-этическими ценностями.
Оставалось лишь читая, приговаривать себе под нос: "Правильно" или "Согласен" и умудренно качать головой вверх-вниз, понимая о чем идёт речь.
После каждой главы есть классическая интерактивная часть, где необходимо применить изученный материал на практике. Попробовал.
Легко получилось найти примеры из жизни и еще раз убедиться в том, что иду правильной дорогой, не сбиваясь со своего (извините пожалуйста) "истинного севера".

В целом, для поддержания себя в тонусе, для развития в себе человечности по отношению к коллегам и для самопохвалы - вещь хорошая.

Координально жизнь не изменит, но поддержит в трудную профессиональную минуту.

«Быть, а не казаться» - новая книга Стивена Кови, подготовленная к изданию его детьми и увидевшая свет уже после смерти писателя. Пожалуй, ничего нового на её страницах вы не узнаете. Но прочитать её, тем не менее, стоит обязательно. Она – как глоток воздуха в душной комнате, как капля воды в пустыне. В современном конкурентном мире, в бешеном ритме жизни мы подчас сбиваемся с пути, позволяя ложным идеалам увлечь себя. В таком случае «Быть, а не казаться» - первая помощь и лучшее лекарство: прочищая мозг, она и душу способна освободить от всего наносного. В общем, хорошая настоящая книга хорошего настоящего человека. Что тут ещё скажешь?
Тем не менее, приведу немного конкретики. На страницах книги автор перечисляет и описывает сущность двенадцати принципов, согласно которым живут поистине успешные люди (цельность, вклад, следование приоритетам, самопожертвование, служение, ответственность, лояльность, взаимозависимость, многообразие, непрерывное обучение, самообновление, наставничество); подчёркивает значимость аффирмаций; объясняет отличие истинного величия от ложного; доказывает, что зрелость – это баланс между мужеством и чуткостью; раскрывает шесть принципов, помогающих сохранить творческую свободу; открывает новые источники власти и делится предпосылками к самообновлению в четырёх измерениях личности (физическом, интеллектуальном, социально-эмоциональном и духовном). Но даже это ещё не всё... Дерзайте!
PS: и да, после прочтения «Быть, а не казаться» мне захотелось… нет, не «Семь навыков высокоэффективных людей», а прожить их, продышать, уделив достаточно времени на обдумывание и проработку каждого из них.

Я уже давно собирался прочесть книгу Стивена Кови "Быть, а не казаться". И вот наконец руки дошли.

Эта книга о жизненных принципах и ценностях; о том, что действительно важно; о том, как понять, ради чего ты живешь и что хочешь на самом деле.

Когда читаешь, возникает ощущение, будто ты разговариваешь "по душам" с очень мудрым человеком.

В книге почти нет историй о каких-то других людях, Кови рассказывает именно о себе; о том как он живёт, чем руководствуется, что использует.
Благодаря этому ты лучше понимаешь его и воспринимаешь то, что он пишет.

Читается довольно легко. После каждой главы есть вопросы для самопознания и практические советы.

Для большей эффективности, после прочтения каждой главы нужно сесть и хорошенько поразмышлять о том, что ты только что прочитал.

К сожалению, хоть книга и читается легко, воспринимать информацию порой затруднительно.
Иногда во время чтения я просто не понимал о чем читаю, хотя при этом чувствовал важность этой информации.

Возможно это просто связано с моим возрастом, и лет до 30 эту книгу вообще лучше не брать в руки. А может там просто слишком много "умных мыслей" и их нужно успевать "переваривать".

Немного напрягало то, что в тексте Кови обращается к читателю именно как к руководителю компании, и делает акцент на том, каким он должен быть, чтобы компания успешно развивалась (параллельно с его семьёй).

В этой книге вы вряд ли найдёте что-то новое. Принципы, которые описывает Кови, давно известны. Однако эта книга отличается от других подобных именно "глубиной мыслей".

Она заставит вас подумать над тем, как и для чего вы живёте, и подскажет куда надо двигаться.
Рекомендую прочитать
⠀

Книга неплохая, но очень много воды. Общими словами, обо всем и получается ни о чем конкретно. Я читала у Стивена Кови "7 навыков..." и скажу, что да - та его книга просто шедевр! Если не читали, то рекомендую. Насчет "Быть, а не казаться" - ну вроде нормальная, но за счет того, что тема обширная, а описываемые автором принципы изложены кратко, то кажется слишком неглубокой, непроработанной что ли. Для общего развития можно полистать, и даже 1-2 цитаты я выписала для запоминания, но в области бизнес-литературы есть гораздо интереснее и познавательнее книги.

Начну с главного — сам Стивен Кови не готовил эту книгу к печати. Это его различные эссе, которые мало печатались ранее. Уже после его смерти его дети решили их собрать в одну книгу и издать.

Эти главы даже написаны в разные года и по разным темам. Но для издания их выстроили в примерно общую концепцию. Должна признать, что выглядит связано, если не знать данного факта. Воды сверху тоже долили: вступление от сына на 20 страниц, длинное послесловие, которое озаглавлено, как последнее интервью Стивена — тоже на самом деле не интервью и не последнее, а сбор его мыслей на разные темы в разное время..модная какая-то тема нынче — писать якобы интервью от имени уже умерших людей.

Что по делу. Мне сложно описать главную мысль книги, так как я не совсем её поняла: важно истинное величие, а не мнимое. Будьте на самом деле хорошим и великим человеком по поступкам и по совести, только это важно и принесёт вам и окружающим пользу. Это, если своими словами. Почему я не всё поняла? Возможно, потому что периодически автор ссылается на важные термины для своей концепции, но не расшифровывает их, как будто вы и так понимаете или знаете их. Но это не понятия из словаря. К примеру естественные/универсальные принципы и законы природы — он будет то и дело ссылаться на них, но конкретного определения или примеров не будет. А ещё периодически вы будете слышать истории о каких-то проблемах компаний, от которых удалось избавиться, но как — не сказано, видимо, это тоже очевидно всем, кроме меня и руководителей тех компаний.

В общем и целом мне книга не понравилась, в первую очередь, из-за своей туманности и расплывчатости. Я не читала остальных книг автора, но думаю, что не стоит их сравнивать, раз сам Стивен Кови не готовил её к изданию.

Безусловно, есть и положительные моменты. Некоторые главы очень даже хороши. Особенно там, где его посыл идёт о жизни в целом: что надо обсуждать людей так, как будто они вас слышат, что надо думать и о благе других, быть честным перед собой и окружающими. Так сказать — вреда книга не принесёт и прочитать её никогда не лишнее. Но мне кажется, что преподносится она, и ожидают от неё совсем не этого.

• В ходе чтения книги узнал, что оказывается это сборник эссе Кови, которые были собраны в книгу и изданы его сыном Шоном Кови спустя три года после смерти отца, так сказать в память об нём. Текст не был практически никак редактирован и оставлен в своём изначальном виде. Я немного скептически отнёсся к это информации, однако в ходе чтения, нашёл для себя мысли, которые выписал в цитаты и в ближайшее время выложу с рефлексией на свой канал.

• «Быть, а не казаться» — мысль, которую Кови транслирует на протяжении всех глав, обращая моё внимание на мой внутренний мир, где скрыт истинный потенциал. В прошлых постах затрагивал тему «возвращения к истокам», как попытка перехода в состояние Быть — это как ничто иное избавления от «ложных Я», которые облепили меня как капустные листы.

• Вообще становление личности — это достаточно долгий и трудоёмкий процесс, если конечно его осознавать, потому что по накатанной, личность сформируется на базе уже существующих шаблонов поведения, и возможно такая личность может совершенно вас не устраивать. Не суть.

• Самое важное, что я забрал из книги: принципы. Потому что, чтобы со мной не происходило, если я живу по совести, опираясь на принципы, то любой вызов — преодолим. Когда есть принципы и сонаправленность моих векторов в сторону достижения миссии, которую я сам себе озвучил, то с большей долей вероятности, я смогу получить желаемый результат, чем если бы в моей жизни не было бы фундамента из принципов.

• «Строго на север» — гласит следующая мысль, именно это понятие объясняет направление по совести, отзывающийся в сердце.

• Кови на мой вкус — легендарный мужчина, обладатель девяти детей и пятидесяти двух внуков!

• Оценку на livelib ставлю 7, всё-таки мало для меня практической новой информации. Возможно если бы Кови сам составил бы книгу, он убрал бы часть не нужно информации. Ну мне так показалось, возможно у вас будет совершенно всё иначе.

Начиная читать эту книгу я не до конца понимал, с чем буду иметь дело. Я рассчитывал на очередную проходную книженку о правилах личностного роста наполненную мотивационными лозунгами, но я получил по-настоящему стоящую инструкцию к жизни.

До прочтения данной книги я не был знаком с автором, но теперь я понимаю, что это был человек с высокими моральными принципами, который щедро делился своей философией со всем миром.

Книга разбита на главы, в каждой из которых доктор Кови называет один из аспектов успеха, как в работе, личной жизни, так и в формировании своего внутреннего мира, с которого, по его мнению должен начать каждый и действовать по правилу "изнутри наружу".

Не могу сказать, что абсолютно каждый совет был для меня в новинку, многие из них самоочевидны, но люди так часто не замечают того, что находится у них перед глазами.