Это новая версия страницы. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.

Станислав Шекшня, Кирилл Кравченко, Элин Уильямс - Школа CEO. Мастер-классы от 20 глобальных лидеров

Ваша оценка

3,8

(5)

Школа CEO. Мастер-классы от 20 глобальных лидеров

Name: Школа CEO. Мастер-классы от 20 глобальных лидеров
Rating: 3.8 (5 reviews)
ISBN: 978-5-00117-569-8

Станислав Шекшня, Кирилл Кравченко, Элин Уильямс

Школа генерального директора — рука помощи молодым руководителям. Это не программы MBA, не набор лайфхаков и не коучинг. Книга написана по материалам интервью с 20-ю СЕО и представляет собой 7 мастер-классов для молодых руководителей, недавно занявших свою должность. Эта книга — о том, что обеспечивает успех лидера бизнеса в современной глобальной экономике. Каждая глава включает в себя уроки и выводы от двадцати CEO — по одному из каждой страны Большой двадцатки (G20), — собранные в ходе боль...

Жанры

Издательство:

Манн, Иванов и Фербер

Серия:

МИФ. Бизнес

ISBN:

978-5-00117-569-8

Год издания:

2018

Язык:

Русский

Твердый переплет, 224 стр.

Формат: 60х90/16

Возрастные ограничения:

12+

Рейтинг LiveLib

3,8

5 оценок

5
40%
4
20%
3
20%
2
20%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 8Хотят прочитать 38

Рецензии

Tyran
14 января 2019
20 интервью в одной книге
Авторы провели 20 интервью, по одному CEO из стран большой двадцатки, на основе чего и составили эту книгу. Школу CEO создать не получилось, в конце объясняют почему. Разбавлено историями из жизни интервьюируемых, цитатами из встреч, а также афоризмами. При такой маленькой выборке, полноценного анализа не получилось, многое обобщено. Выводы сделаны малоутешительные (примеряю на себя), вот небольшой список к чему пришли авторы:
вы скорее станете CEO, если учились в престижном университете и имете степень MBA, хотя нет прямой корреляции между с образованием вы или без, просто в силу человеческого фактора будут выбирать приемников со схожим обучением (себе подобных);
Гены уже несут в себе информацию об основных качествах CEO и тут вы бессильны;
CEO должен вовремя уходить, так будет наибольшая польза его компании, но большинство CEO так не делает, потому что они люди и тоже хотят есть.
В целом занятно читать и относиться к произведению как к развлекательным заметкам, кратким выжимкам из интервью, проведенных по единому сценарию и агрегированных по темам, но не более того.
Читать далее
0
475